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眼前的困难换个角度想，好像也就不叫困难了。
回到办公室，窦霓坦然向陈茉承认，以公司现在的规模，渠道短时间内难有进展，即便找到关系，也只能按部就班的做，哪怕ricky估计也差不多。人脉关系固然重要，但在与大公司框架规则严明的情况下，作用有限。
实际上，陈茉自己也在找关系托人，得到的答复也是如此。陈茉表示理解，可股东们等不及。她面临两天三问，不能解决问题，就被当作拖延时间，排除异己，她也很为难。
果不其然，第二天股东们又相约上门来找，和李总经理联通了视频会议，期间就提到给窦霓安排助手。
这助理职位，显然是给ricky准备的！
股东们认为，总监助理比组长级别高，也算升级了，以此来安抚ricky的不满，同时也照顾了窦霓和陈茉的情绪，ricky还是归两人管辖。
李总经理听完了所有意见，最后被逼着表态，才说，这边归陈茉全权负责，大家应该相信陈茉的能力。言下之意就是：他不管。