这让罗宁也感到非常的郁闷，不由得感慨的这都是什么人啊，我给你这么高的工资，都翻倍了，你怎么还留在那里？难道不应该是谁给的工资高就往哪边去吗？
这只是罗宁个人的一些想法，并不代表着所有人都这么想，有的人觉得在一个公司呆的久了就不愿意换地方，甚至在这个公司里面虽然工资低了一些，但更有前景，也不会受到一些恶气之类的。
依依针对有限公司保安队队长侯飞显然就是这样的一个人。
并不是说侯飞在依依政策有限公司这边，当队长就没有压力了，相反，他的压力也是非常大的，依依针织有限公司这里水可是比较深的，尤其是他们保安部门，所有的保安都得盯着他这个位置，还有他手下的一个保安队副队长，基本上天天都在找他挑战，侯飞也是没有办法，保安队里面的一些规矩都是侯飞亲自说道，但现在也只能这么执行下去了。
……
这只是其一，其二，对依依针织有限公司的这些主播来说，她们跟那些主播也是有联系的，也知道那些主播现在已经有十几个人离开了罗宁服饰了。
虽然说罗宁这边压了下来不让她们辞职，但那些人直接申请了劳动仲裁，理由就是在这里上班，人生安全问题都没有办法保证。
所以罗宁辛辛苦苦挖过来的十几个主播，到现在也就只剩下了3个人。
终究是竹篮打水一场空啊。
还有更重要的一点，就是依依针织有限公司这边已经在打样模仿罗宁服饰那边的服装款式了，张总这些天一直在让打样部门打样忙这这些事情，罗宁服饰那边的一些款式，他们这边全部都有样品的，虽然不可能一模一样的做出来，但是在他原有的基础上进行一些改变，还是可以的。
这么一来，就算是后面罗宁因为这件事情找过来，她们依依针织有限公司这里也有话可说。
服装行业就是这个样子的，我的服装款式可以跟你相似，但只要跟你不是一样的，你就不能说我模仿，你最多就是借鉴，而且设计师的灵感有时候也有可能是一样的，再说了，像这些服装设计的款式又不是多么新潮，多么超前，也不是多么的复古，多么的古典，就是普普通通的款式而已，市面上，大街上到处可见。
等依依针织有限公司这些款式都打样出来之后就会安排生产，到时候以针织有限公司的直播带货部门就会开始销售这些款式了。
只要到时候这些款式一上架，就会对罗宁服饰那边形成致命的冲击。
现在是流量时代，你能够拿到流量你就能够占据市场份额，罗宁服饰那边虽然衣服的款式还算是不错的，但他们拿不到流量呀，而且依依针织这边的价格虽然也可以往下调整的，对于市场战略来说，因为依依针织有限公司一开始只要保证公司这边有利润就可以去做，但罗宁服饰那里就不行了。
罗宁服饰那边的生意本来就不是很好。
要是再没利润了，或者利润很低，那么他们那个公司就可能不会正常的运转起来了。
这就是林依依这边的优势。
其实这方面的布局林依依原本是不想做的，毕竟同行之间的竞争也都是很正常的，但你若是正正当当的跟我来竞争，那没关系，我接受你的挑战，可你却背地里过来挖我公司的人，那就不行了，你这等于是坏了规矩，挖墙脚的行为，可是很可恶的行为，对于这种不守规矩的同行，林依依当然是要找到机会狠狠的弄死对方了。
所以罗宁服饰的未来非常的堪忧啊。
……
生产部门这几天也是比较忙的，因为棉田服饰那边拉来了很多的库存，1,000万的库存，这些衣服他们都是要全部质检过来的，所以也都是两班倒，全天24小时的检查这些衣服，这些衣服拉过来是没有包装的，所以他们这边检查完成之后也是要进行包装，包装部门这些天也是两班倒。
现在依依针织有限公司这里跟整个市场对有些不太一样，别的公司都没有生意，员工夜里也是不加班的，就只有一个正常的白班，8个小时而已，多一分钟都不让你多呆，而且这种情况下员工每个星期也得休息两天，别的公司事业都已经差到这种程度了，但也有针织有限公司这里，员工不仅很少有休息的时候，就连夜班也正常的开起来。
这些库存拉到他们依依针织有限公司之后，张总就把每一款衣服都拿了三件样品过来，交给林依依的直播带货部门，让她们的部门开始安排拍照上架，也安排主播开始带货了。
至于这些衣服的库存也在第一时间就统计了出来上报给了林依依，所以林依依这边也是尽快把这件事情安排下去了。
至于这件事情的进度，林依依也会时不时的盯一下，毕竟这也不算是什么特别着急的事情，就是从别的公司那里拉来的库存而已，也是让别的公司给出来的赔偿金额，谁让对方当时想要来打断她们公司的场景直播来着。
既然你们当初做了这件事情，那就必须要付出代价的。
……
很快，林依依公司的第1批尝试改变的视频号短视频带货结果出来了，效果不是很好，但也不算太差，至少比林依依预期中的