会出现拖延的情况。谁让他有个得力的大老板。
销售总监也了解这个状况，因此，他觉得可以尝试拉一些比较有实力的大公司进驻酒店，打开一线城市的市场。
穆亦漾也明白他是怎么想的，然而，她还是没有同意。
理由也很简单，她让销售总监来到总经理的办公室，将自己的意见说了出来：“如果是平时，我会考虑。然而，这个是春节期间。我们穆家庄向来明码标价，旺季和淡季的价格都不会发生变化。我们的价格，对于其他酒店喜欢在节假日抬高价格而言，已经是最实惠的。”
“其次，如果我们接了这个团队，我相信，除了在房价方面，他们必然也要求我们在餐饮也给予优惠。春节餐饮生意的火爆，不用我说，大家也明白这是怎么回事。所以，我不会放着现成的一百块钱不赚，而去赚你的最多七、八十块钱。”
“最后，我刚看了一下春节的客房预订，目前已经有75%的住房率。如果我们接了那家公司的预订，那我们的客人怎么办？年关将近，何必破坏大家的好心情。”
这是实情，虽然我们将客房的预付金额全部退回给客人。只是，被退房的换成你，你也不会高兴。
虽然拒绝了销售总监的意见，但是，员工积极开拓市场的积极性，她还得好好的表扬他：“你的想法很好。虽然这一次，我们没能谈成生意。但是，你可以保持与它的联系。顺便，将海门的其他不错的酒店推荐给它。”
销售总监也知道，自己的提议多半会被否决。不为别的，只因为那个跨国公司的要求来得太晚。如果提前一点，酒店的春节入住率在5%至10%的时候，或许老板会再三考虑。
买卖不成仁义在，大姐大亲口说的，让他推荐其它的酒店给跨国公司，那他就做个顺手人情。
离开办公室之前，他忍不住再问一遍：“大姐大，你还是坚持不设团队房价？”
问了也白问，只是，那些租酒店办公室的旅行社一个个求了他好多遍。无奈之下，他只有硬着头皮问，至少，话他已经帮旅行社问了，结果如何，不在他的能力范围之内。
穆亦漾坚持己见：“不。”
穆家庄不缺客源，既然如何，何不将最优化自己的优势？
小事，穆亦漾不插手；大事，穆亦漾拿主意。
年底将至，大家辛苦了一年，也要给员工们一个大大的红包给大家，高高兴兴过个欢喜年。
去年下半年的生意特别火爆，ber和穆亦漾都是大方之人。还在京城的时候，ber就请示过穆亦漾，穆亦漾在看了财务报告之后，决定员工的年终奖为4个月的工资。
对于新、老员工来说，这都是他们有史以来收到的最高的年终奖，一个个高兴得眉开眼笑，开活更加带劲。
就像穆亦漾说的那样：“一切的奖励，都与酒店的营利挂钩。赚多，奖多；赚少，得少。”
说到财务方面，ber与穆亦漾来到财务总监的办公室。李寿正坐在电脑前认真地看数据，见到两人进来，他摘下了老花镜，故意眯着双眼：“哟，这个漂亮的小丫头，看着眼熟。”
小丫头骗他来这里，说好只是暂时的顶替一下，这都快几个月了，还没见到她找到接班人过来。难道，真要他这个老头子给她做牛做马？
穆亦漾随手拿起桌上的一颗糖果：“姨父，我看您红光满面，容光焕发，姨姨把你照顾得很好啊。”
少来给我灌迷汤，李寿不吃她这套：“少废话，快点找人来坐我的位置。”
从来没见过这么着急炒老板的员工，穆亦漾觉得脑袋一阵疼：“ber，你有没有合适的财务总监人选？”
有是有，不过，估计你不会喜欢。ber了解穆亦漾的性格，不是她的人，她不放心让人家管她的钱。再有，他认识的人，是个老外，语言不通，管账没那么方便。
于是，他摇了摇头：“我认识的人，他的缺点是不懂中文。”
那就算了，酒店里的员工，不是每人都能说、看、写一手流利的英文。穆亦漾双手放在脑后勺，往桌椅后背靠：“姨父，你帮我找到合适的人选，您才可以功成身退。”
鬼丫头，真赖定我？李寿有点为难，他一直以来有留意，可是，他中意的人，人家不想放弃公粮；想坐他位置的人，他又看不上。
穆亦漾看到李寿哑口无言，她赶紧哄两句：“姨父，您呐，至少等过了年再退呗。现在年底，不好招人。”
有些人，往往在拿了年终奖之后就辞职，回家过年。等过了年，再出来找工作。所以，年底的时候，招人比平时困难。
目前也只能这样，李寿恨恨地说：“贼船易上难下，小心到时我让你请佛容易送佛难。”
“看您说的，我还巴不得你别下我这条贼船。”
李寿实打实的专业财会人员，多年的局长经验和工作经历，不是吹来的，就连ber也对他的能力赞不绝口。
虽然李寿发起疯来的时候，令人抓狂。不过，好在他对事不对人，骂完人之后，仍然能与人一起坐下来喝茶。
又因为他假假的也算是老板的亲戚。怎么着，老板也喊他一声姨父。