发表激情演讲的部门经理其实很忐忑。
作为公司高层，他多少知道一些内幕。
公司的技术，其实根本不是要搞什么革新，而是原本的技术机密，全都被跟原本合作，授权的十大财阀所属公司销毁了技术资料！
所以，现在公司的技术部门，在几个月后，能把原来的技术搞出来就是谢天谢地了
但技术部门去完成革新，就必须要停产！
否则根本做不出来产品！
这些最底层的工人，留之无用，弃却不能！
都是签过合同的，开除不可能，不开除，公司目前的资金连研发都够呛，根本无法支撑！
不给这些工人发钱，也没有任何补偿，还要让他们离开公司，等技术恢复后再回来？
天下间哪有这样的好事！
放在以往，绝对会引发工人暴动！
而现在，即使有了上面的指令，想出了这么一个折中的，忽悠人的办法
部门经理的心中还是有点虚啊！
然而，
令他万万没想到的是，
这些工人在听到他们要被开掉，还能去建设变异海岸线的时候，非但没有一丝丝的委屈，还爆发出了热烈的欢呼！
现在，
全球谁不知道变异海域，谁不知道华夏渣神？
如果说美食的诱惑，还不足以让他们放下家庭等等其他的顾虑，
但觉醒的承诺，却是这些工人的内心全都趋之若鹜！
何况！
建设海岸防线，不仅仅只是优先下岗工人，还会优先下岗工人家属！！
全家饿不着去觉醒，回来之后找更好的工作，超越人生！
那些白领，哪怕是眼前的部门经理有钱又怎么样？
他们有力气！
他们去建设变异海岸防线！
他们不用花钱，就能得到这些人花钱，甚至是花大价钱，才能享受到的变异食材！
领导放心！我们这就收拾东西，去建设变异海岸！
领导，等我们觉醒回来后哈哈哈哈！（到时候看谁领导谁！）
所有被辞退的工人，比年底领奖金还要兴奋。
一个个兴高采烈地收拾东西回家！
这一幕，彻底把部分经理看傻了！
部门经理平常小日子过得舒服，山珍海味，大腹便便，下班后吃喝玩乐都忙不过来，虽有耳闻，但还从来没看过什么渣神的直播。
也就在部门经理发愣的时候，
助理的电话打了过来！
经理，大事不好了！
啥大事？还能有啥大事？二分厂的所有工人都已经被我辞退了，咱们公司最大的困境已经解决了，还能有啥大事？
部门经理不以为意：以后说话沉稳点！今晚，给我定迪士尼的门票！
不是经理，真的发生大事了！
助理火急火燎，声音听着都快哭了：就是因为经理你把二分厂的工人全都辞退了，现在，一厂的工人不干了！
嗯？
经理脸色一冷：没选择辞退他们，是看在他们技术还不错的份上！怎么，他们难道还想涨工资？罢工威胁我？
不是涨工资！
经理，他们就是不干了！涨工资都不干了！
他们叫嚣着二分厂的人能去建设变异海岸线，他们也要去！
人事部都拦不住
工人全都罢工了！
咣当！
经理脑袋一懵，傻眼了！
上面让他裁掉一半的员工，可没让他全裁掉啊！
回来，你们给我回来！
看着远处那些还没走远的二分厂工人，
部门经理赶紧追了上去
同样的一幕，
在短短时间内，在除了华夏的各国内上演！
一时间，
曾经疯狂无限的资本大佬们全都傻眼了！
工人给高新都留不住！
工人不傻啊！
薪资开的这么高，都想把我们留下！
那说明，去了变异海岸线后，能得到可能比工资还多！
总是，这些工人根本没有意识到，除了他们，那些曾经连工人都不是的人，更想去建设变异海岸线！
这些国外的资本家们，除了老弱病残之外，根本召集不到任何年轻力壮的人了！
甚至，这些老弱病残的人，知道了他们已经成为稀缺资源后，坐地起价，要资本妥善安排他们的各种福利！
资本哭爹喊娘，但都无济于事。
发达国家的人口终究有限，多集中在次一等的亚洲和贫困的非洲。
而这次，主要针对的，就是所数发达国家的下岗工人，
只是，各国的资本们全都没料到，工人会抢着要求下岗！
华夏。
已经回归的吴岚，听闻了这些消息后忍不住想笑。
国外的资本，但凡规模不小的，都或多或少跟十大财阀之间有牵扯。
可以说，十大财阀本身，就是世界上最大的十大资本。
可随着这十大资本撤资，
不仅仅是资本界本身力量大减，这些剩余的资本全都受到了不同程度影响，也幸亏