，你今后怎么管理她，让她怎么才能好好工作，才是你应该思考的问题。”
白信文也发愁：“我不好管她呀！如果尤巩作为部门主管，连项目都不负责的话，底下员工也不服气呀！”
洪蕾喝止：“这不是服气不服气的事情，既然领导交代工作给你，你就得全力把控这个局面，调动手下所有人的工作积极性。今后，你当部门经理的担子很重，实在不行，再给你招一个人。”
“咱们编制项目的投资方案专业性很强，而且，项目复杂，有相似工作经验的人也不能像叶小丹一样游刃有余，上手就能操作。”
“那你就好好利用好叶小丹，我想她有房贷，年龄又偏大，不好在外面找工作，不敢轻易辞职。你拿这个捏住了她，她会老老实实在你的手下出力。你以后在她的工作中要找她的错误，吹毛求疵，找到错误就狠狠地批评她，压制住她，逼着她干活，你今后的工作才会轻松。”
白信文有些于心不忍：“这样对叶小丹是不是有些太过分了？她干着工作还要被压制？”