部门和战略资源企业移动，法国的失业率一直比美国高，对法国人来说失业是一种常态，但法国的年轻人更愿意到海峡对岸的英国去就业，也不愿意到阿尔斯通这样的大企业，因为比起政府创造的就业机会，他们更害怕失去工作能力，永远都工作不了。
有稳定的工作不好吗？
山崎桑说，每一段工作经历都应该让一个人变得更强，阿尔斯通扩招迎合了一部分人法国人就业指望高明的官僚替他们解决就业问题的需求，却导致了严重的机构臃肿问题，减小了企业的竞争力，年轻人们担心自己被裁员，他们将失去就业的竞争力，而长期失业会导致雇主对这类人非常挑剔，成为社会的异类，法国人管英美的社会模式为盎格鲁撒克逊模式，这么做无异于政治自杀，他们不会冒着重建国民经济体系的风险向盎格鲁撒克逊模式转变，把失业者推入火坑，但是不将该淘汰的人淘汰，这些人会让组织臃肿，无法对付英美的精锐抢滩部队，这种差距只会在其中一方改变政策时消除，否则西欧和英美的差距会一直存在。
你觉得觉得哪个模式好？
山崎桑说，我看了一个法国人写的书，觉得有句话他说得很好。
他说了什么？
山崎桑说，人民并不渴望自由，他们只是厌弃了他们的国王，当我们所有人都被奴役的时候我们全部都是平等的，反倒是自由创造不平等。平等的激情能激发弱者跻身强者的欲望，也能让弱者打击强者，使强者沦为自己的水平，如果我不是被推入火坑的人，我会觉得盎格鲁撒克逊模式好。
只是因为你的处境，让你变了观点？
山崎桑说，如果我还年轻，我会渴望美国人想要的机会平等，现在我老了，想要的是结果平等，可惜的是房子不是牛奶，倒掉就能消失，不然街上也不会有那么多空房子，诱惑我闯空门进去住了。