算成本的，如果偶有亏损，拿出合理的原因就行，长时间的亏损的话，工坊可能就只能暂时关闭了。
额外的利润营收，都会拿出来一部分作为工坊负责人和员工的年终奖金，这一点也和子营地一样。工坊负责人的各项福利参照子营地负责人。”
木萤说清楚了自己的要求，具体要如何达成，就要看她雇佣的这些负责人了。
这个要求并不苛刻，甚至称得上很宽松了。
她没有精力去细心把控每个子营地的运转，所以一直采用的都是这种给足福利和收入上升空间，然后把目标摆出来，让员工自己想办法去达成的办法。
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虽然不够精细，但确实也出不了什么大乱子。
玛雅和陈喜木匠都表了决心，这个要求对他们来说很宽松了，经历过末世的他们，都很珍惜有这样的机会。