好的，我马上安排！萧然笑着开口，信心十足：
凭借我们天逸集团当下的势头，不知道多少顶级人才想要加入我们！
王逸点点头：不只是贾青，还有其他的北辰系高层，全部清理一遍。
品行不好的，换掉！
能力不足的，换掉！
其他方面有问题的，全部优化掉！
职场就是这么残酷。
能者上，庸者下。
没有感情可言。
实际上，天逸优选还是很人性化的，不需要996，更不需要007。
只需要他们干好本分工作，对得起那份薪水。
像是贾青，集团物流部一把手，年薪百万起步，年终奖就要几十万！
干好了，全部加起来，能拿到小二百万的年薪！
结果呐？干得一塌糊涂。
偷油存在了那么多年的问题，他都不知道。
直到这次财务有问题，被查出来了，才发现！
只能说废柴！
实际上，在天逸集团，福利很好。
能力强的人，不用加班，照样能拿百万级，甚至千万级的薪水。
能力不够的人，才需要加班来完成做不完的工作，但也能拿到丰厚的薪水。
一切都值得。
可其他行业，就不是那么回事了。
完全是压榨，纯粹要员工玩命，还各种黑暗，不给员工安享晚年的机会。
比如互联网行业。
即便你能力足够强，品行没问题，甚至天天加班！
但只要超过35岁，那就是问题，那就会被裁掉，当然他们称之为优化掉！
而且互联网大厂，会用各种理由，各种借口来裁掉你！
如此一来，便可减少裁员补偿，控制费用支出。
至于原因，也很现实。
互联网行业需要996。
即早上九点上班，晚上九点下班，一周上班六天！
等到九点下班，回到家，都要十一点。
毕竟互联网总部在三环商圈，而员工住的地方大都在房租便宜的五环六环
但没有人知道的是，在互联网行业，996是福利，是安逸的了。
很多企业，直接8117！
什么意思？
早上八点半上班，晚上11点下班，一周工作七天！
没有假期！
还有的更惨，007！
这不是特工，而是社畜制度。
简而言之，一天24小时，随时待命！
随叫随到！
周末无休，甚至一个月都没有休息。
至于睡觉找个有空的时候，补个觉算完。
遇到紧急情况，一个电话，立即醒来，继续战斗！
但不管是996，还是8117，还是007！
都是爆肝，都是拿着身子在熬。
这种工作强度，年轻小伙子还能受得住。
可35岁以上的人，身体都已经熬废了，还怎么受得住？
要不熬不动了，跟不上公司节奏，被优化掉。
要么依旧能熬，但风险太大，万一倒在工位上，猝死
那公司就得上头条，就成了人人喊打的存在。
所以，多一事不如少一事，年纪大了直接优化掉，换成新的毕业生，工资还更低！
可以说，互联网行业，35岁以上便进入中年危机，直接被各种借口裁员！
就是这么残酷！
但即便明知道互联网行业这么残酷，为何还有那么多人争破头，去互联网大厂工作？
而且大都是顶级名校的学霸，硕博学历？
无他，去了互联网，996归996，辛苦归辛苦，玩命归玩命，但能赚到钱啊！
去了顶级大厂，一年大几十万，后续发展好了上百万，完全有希望帝都买房子。
可在其他行业，可能轻松，可能也安逸，但一年不到十万，后续没多大发展！
熬一辈子，也赚不到帝都的一套房子！
可以说，这是一个内卷极其严重的时代。
大家在意的，不是996的残酷，而是能不能赚到钱！
毕竟更多的人，想要去996大厂赚大钱，可都没资格！
而像天逸集团，薪资福利对标顶级互联网大厂！
还不用996的拼命，更不用007的玩命！
甚至加班都有可观的加班费，以及各种福利补贴！
还有着辉煌的发展前景，同样不存在35岁以后就被裁掉！
天逸集团有那么一条，如果年纪大了，无法胜任一线管理岗位，可以申请退居二线！
到了二线，可能收入没有一线管理岗位那么高了，但依旧非常可观，大几十万不成问题。
关键是二线福利好，工作压力小，很适合养老！
养老都能拿到大几十万的收入，还要什么自行车？
可以说，在天逸集团，35岁之前，无限可能，年薪几十万，几百万，甚至上千万都不在话下。
而到了35岁之后，也可以申请二线养老，依旧年薪大几十万！
要知道，大几十万的收入，放