严控源头，保证全网精品正品！
无人机配送，送货入窗！
上午下单，下午送到！
如此高效，如此体验，天逸电商想不火，都难！
要知道很多网购消费者，怕的不是价格不够便宜，而是产品不够真！
尤其是化妆品，比如口红、包包之类，从几百到几万，依旧销量恐怖。
但最大的问题就是怕买到假货！
而且里面的利润惊人。
如果天逸电商保证全部正品，那消费者一定买账。
王逸从来都是雷厉风行之人。
有了这一规划，王逸当即便召集了天逸集团核心高层，召开紧急会议。
立即抽调最精锐的高层、人才，成立天逸电商部门！
为的就是尽快将一切准备妥当，然后在巨头们在社区团购领域烧钱大战之时，王逸可以同步进军电商，直捣黄龙！
这段时间，天逸集团不断从弑神殿总部抽调了很多精英，更是花了重金从其他巨头那里挖了很多精英人才。
像是小米集团，为何最近风头无二，发展神速？
为何今年环境那么差，全球手机行业都在飞速掉量，只有小米逆势增长，增幅高达45%？
无他，小米挖了太多人才。
恨不得将曾经几大对手，几个友商的一把手，全部挖了过来。
比如金立手机集团总裁、联想手机业务总裁、小辣椒手机创始人
全部挖了过来。
这些人哪怕之前失败了，可不可否认都很有能耐，都很有本事，否则他们也不会把品牌做响！
有了这么多总裁、创始人当高管，负责一个领域，小米想不火都难。
同样，天逸集团也是如此。
实际上，弑神殿的猎头，一直在全球网罗各种王逸需要的人才，并进行评估。
只要有价值，有需要，立即砸重金挖人。
而且挖过来的不只是一个人，更是一个班底！
他们每个人都带着众多资源，众多渠道，来了天逸优选。
所以天逸优选才会发展这么快！
比如货源方面，直接挖来了一个团购巨头的采购总监。
结果可想而知，那个总监手下的所有供应商资源，有一大半成了王逸的。
还有物流总监，也是高薪挖来的。
于是天逸优选的物流配送体系，从最初的三流，一下子成了一流！
或许有些残忍，甚至不够光明，但谁在乎？
商场竞争就是如此。
你挖我的人，我撬你的客户！
全看谁能耐强，本事大。
道德？仁义？
在商场上讲道德讲仁义，就相当于在战场讲仁慈，死都不知道怎么死的。
像是御膳房，发展如此迅速，每天不知道有多少人来挖墙角，挖王逸手下的几个御膳大厨！
要不是王逸给的待遇好，签订了卖身契，早就让人挖走了。
一旦这些顶级主厨走了，御膳房也得崩！
毕竟御膳这个东西，一脉相承，除了这伙人，想要再找如此能耐的御膳大厨，太难了。
越是不可替代的，才越珍贵。
为了留着几个大厨，并且留住大厨们的心，随着御膳房的飞速发展，王逸已经带着他们看房子了。
不出意外，最多两个月，一旦有了合适的选择，直接下单，全部配房！
帝都或者其他一线城市的房子！
没办法，这几个大厨现在一个人撑起一个分店，给王逸创造了源源不断的财富。
所以王逸给他们一人一套一线城市的房子，千万起步！
连他们的妻子工作，孩子上学，王逸都会让人给安排得妥妥当当，明明白白。
好的老板就是如此照顾下属，同样好的下属，也值得王逸如此对待！
这都是相互的。
除此之外，天逸集团也在不断地挖人，挖各种人才。
不管是天逸优选的市场、渠道、物流人才，还是御膳房的御膳大厨，抑或北航的无人机研发人才，王逸都在挖！
只要有能耐，价格随便开，全部答应，全部挖过来。
为了加快无人机的研发速度，弑神殿都从大疆那边挖了两个研发骨干！
当然，大疆也经常从北航挖人。
这都是常事，你来我往，就看谁给的价码高，谁的手笔大。
这些方面，大都是民用领域，都好说，不缺人才。
而航空发动机的研发，可就老大难了。
为了加快航空发动机的研发，王逸都把手伸到了国外，直接去国外挖人了！
没办法，航发领域，国内全面落后，尤其是五代航发，国内还处于空白状态，压根没有足够尖端人才。
可以说国内想挖，都没得挖。
总不能去挖国家队的大牛吧？
若是那样的话，估计上面大佬都得请王逸去喝茶，这可不是什么好事。
剩下的可以选择方面，一是M国，这很难。
另一个是欧洲，这也不容易。
再一个是北极熊，这也不用考虑。
还有就是一个超级