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第九百一十二章 陆佳面试(1 / 1)

此陆佳正是陆瑶那个妹妹陆佳。

为了今天的面试,她已经准备好久了,‘面试必中技巧’、‘面试官问题该如何回答三百案例’在网上不知看了多少遍,但怎么也想不到,今天的面试官竟然是姚氏的董事长。

一时间紧张得不知道该说什么,直到旁边人轻轻推了她一下,才缓过神来,有些结巴地说道:“姚...姚总,还可以吧,一直在前十左右徘徊。”

专业成绩还行,但心理素质稍微差了点,而成绩在职场里只是敲门砖,真正看中的还是能力怎么样,姚冰暗自摇了下头。

又看简历一眼,是竣州本土一本院校的学生,学历还算过得去,先多看几个再说吧。

但该走的流程还是要走的,毕竟陆佳看着只比自己小一点,姚冰虽然平日看着清冷高傲,其实只是身在姚氏身不由己,她本人还是比较善解人意的,于是跟之前一样走流程问了几个问题。

后面陆佳表现就好了许多,一些问题也能答到点上,姚冰感官稍微有所好转,最后笑说道:“好,那你回去等通知吧,我们面试需要几天时间,只有经过筛选确认下来,才会进行下一步复面。”

“好的,谢谢姚总。”陆佳不是笨蛋,知道自己今天表现砸了,有些沮丧地起身离开了办公室。

在临出门前她左想右想都觉得后悔,为什么要紧张?在第一个问题的时候为什么不立刻回答?

哎,就是关心则乱。

正因为太想入职这家新公司了,又因为直面对方最大领导,任何年轻人都会有所紧张,只是自己没有处理好。

看来这次面试要被刷掉了。

她很难过。

姚冰在人事办公室只待了一个小时,陆续面谈了十几个人,差点就把HR的活给干完了,最后还是自己累了,才让人事接替,但仍旧在旁边看着,想寻找一些人才。

但说实话,她自己也不过是个新人,只不过职位与别人大不相同,人家是面试普通或者中层员工,她自己则是董事长,在看人方面还真不如资深HR来得专业,导致最后人员甄选方面出现了一点小小的分歧。

这种分歧是无声的,人事彼此对看一眼觉得合适,但再看董事长那边,她又微微摇头,显然不喜欢。

一次两次也就算了,人数一多,HR坐不住了,一个从东海一起过来的老人事招呼姚冰出去谈谈。

两人来到隔壁一间无人的办公室,人事问道:“姚总,刚才那几个,你都觉得不行么?”

姚冰实话实说:“确实不太行,看着闷声不响的。”

人事有些无语,最后忍不住笑了:“姚总,这人不是光会说话就行的,还得会办事才行,就比如刚才那位方靖明,你别看他不说话,但前面的履历可厉害了,曾是两家公司的副总经理,年薪至少一百起。”

一百后面的单位自然是万。

“副总经理?”姚冰愣了下,“我们好像没有类似的职位吧,薪水也没有这么高,他跑到这面试什么?”

“他是跟前面一位总经理意见不合,出走了。”

姚冰眉头微皱:“意见不合就走?这种心态多少有点不可取。”

人事笑说道:“也不是他想走,是因为他们总经理刻意刁难才无奈出走的,两人决策有很大的分歧。

但最后结果证明他是对的,方靖明一离职,那家公司在今年年初就因为经营不善倒闭了,而如果按他提出的流程进行,则不会出现这些情况,甚至公司会比从前还要有活力。”

“姚总,这个人是我们提前就预约到的,也对他过往做过调查,都是真实的履历。”

姚冰不得不思考起来,片刻后失笑道:“既然这样,人事问题上我就不插手了,你们继续忙吧,争取多为公司吸收一些强大的血液。”

“那当然没问题,我先去了。”

“好。”

姚冰放人走了,自己也不再去人事办公室捣乱,但刚出门就碰上了迎面走来的于琛。

于琛笑眼看她:“姚总,亲自面试人员呢?”

“恩,有什么事?”姚冰对于琛没什么好语气,自己在这好好经营,他来捣什么乱?

而且上次晚饭没约成,以于家为首的股东会直接向自己发难,已经彻底断绝了她与于琛交流的意愿,看到就烦。

于琛浑不在意,呵呵笑了声:“没什么事,就是听说你在这里,特地过来看看而已,中午饭没吃吧,一块出去吃点?”

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