“这新制度不错啊！按照这么算的话，我这个月的考核基本上是过了，能多拿一千块钱呢！哈哈！太爽了！”
“以前我还觉得，自己以后不知道该怎么办呢，毕竟我天赋不是很好，核心交易员没我的份儿，但是现在这新制度，中间还有别的岗位，哈哈！工资也能增加一点儿，而且这还正是我所擅长的数据分析，不错不错！”
“加油，努力！”
当新的规章制度公布之后，连带着薪酬福利制度的变化。
在整个新玖投资，引发了一系列的讨论。
而让赵燕没有想到的是，原本她以为很多人会排斥这些新的东西。
毕竟，变化的过程中，总有一些人的利益会受损。
可是眼前的这一幕，彻底的超出了她的想象。
“这到底是怎么回事呢？”赵燕有点儿茫然。
随即找人打听了一下，这才恍然大悟。
原来，在这之前，李总就让各部门的领导，回去给自己手底下的人做了一些工作，加上新的制度的确是对公司的发展有利，居然没有什么反对的声音。
而通过这件事情，赵燕也明白了一点。
李言在公司的影响力，比自己见过的任何的公司或者说是团队都要大。
要知道，有时候做思想工作不是那么容易的。
你劝半天，可能还是有人在抱怨。
而李言提到了公司的发展，提到了个人的发展，然后大家就都听从李言的想法，从思想上转变过来了。
这一份影
响力，真的是无与伦比。
“这样的公司，大概就是我所向往的公司吧！”这一刻的赵燕真正的把自己当做了新玖的一份子。
半个月的时间，晃晃悠悠的就过去了！
而这一日，李言早早的到了公司。
看着公司中一片欣欣向荣的表现，露出了满意的笑容。
经过赵燕的调整之后，公司不单单的是内部体系进行了调整，对各部门的权责也进行了明确的划分。
一切向着正轨进行中。
精简，高效！
她做的丝毫不比那些职业经理人做的差。
“这次真的是捡到宝了！”李言的心中浮现出了一丝窃喜。
而今天他早早的到了公司，是因为今天是校招之后，其中一部分选定了来公司实习的毕业生，来公司报到的日子。
汪天前两天已经回来了！
和李言等人商量了这一批实习生该怎么安排。
除了新玖地产和长安古色那边的特定的一些人才，其余的都塞到了新玖投资这边来。
不同于新玖地产已经有成熟的模式，还有长安古色对人员的需求比较专业化。
新玖投资这边，一直以来就严重的缺人。
这些人，最终能有多少留下来不好说，但是李言很重视。
先不说刚刚成立的市场调研部门，公关部门，还有行政岗位的都需要大量的人手，就是交易团队，也缺人！
刚刚成立的两支基金，需要大量的交易员，和相关的人员配置。
框架已经搭建起来了。
人手却还没有
到位。
对于接下来就要在市场中再次启航的李言和新玖而言，这些新人，很重要！
上午十点钟！
李言，总经理蔡觉悟，人力总监汪天，行政总监赵燕！
另外还有各部门的负责人。
全部汇聚在了一起。
而他们的面前，站着二三十个人。
这些都是经过汪天这边确认，来参加公司实习的。
“大家好，首先欢迎你们加入新玖的大家庭！对你们来说，离开学校的生活，步入社会！这是一个全新的开始！”
“对新玖而言，你们的到来，给新玖注入了新鲜的血液！”
“也许，你们有些人，不会在新玖待很长的时间，但是我希望你们在新玖的每一天，都是值得铭记的！”
“现在我说一下决定！按照正常的程序来说，你们这些人，有三个月的实习期！然后通过考核之后，会进入公司相对应的部门，成为正式员工！但是这一次，最近公司新成立了一些部门，我决定改变之前的方式了！”
李言说完之后，下边的实习生，都窃窃私语了起来。
有些人变的忐忑了起来。
在他们毕业的校招季中，跑了不少的招聘会，而新玖的待遇和发展机会，对他们而言，是非常好的。可以这么说，他们站在这里，就已经击败了无数的竞争者，才获得了这样的一个机会。
原本以为，要开启一段全新的职场之旅了，可公司突然之间宣布要改变方式？
他们不少人都担心，
公司会不会之前在校招的时候，是故意的把待遇说的非常的好，用来骗人的？
这种事情之前他们就听过。
有的公司，开出了几千一万的工资来招人，但是现实的情况却是，你到了公司能拿到一半就不错了，大部分都是坑人的。
这一刻，这些人，心中不免有点儿紧张了起来。
如果是那样的话，自己还到底要不要在这个公司待