赵启学说道：“先不忙，各位同学还有没有好的观点，说出来听听。”赵启学环顾台下的同学，没有人站起来回答，就说道：“既然没有同学再发表自己的观点了，那我就补充一下自己的看法吧。我从生活习惯来简单分析一下，供各位同学讨论。虽然企业都是规定早上九点上班，下午5点下班，当然各自企业时间有所调整，规定的上下班时间也不会差别很大，但因为人们生活习惯的原因，这个时间不得不进行调整的。我想问一下各位同学，你们一般选择购物的时间是一天的哪一段时间，不管是线上和线下的购物时间？各位同学也不用回答了，我直接告诉各位同学吧，线下的购物时间，一般是早上10点以后至下午2点，下午五点至晚上9点吧。我们想法基本就是买点东西随便吃午饭和晚饭，或者是刚吃完午饭和晚饭，再去逛逛街的。有没有一大早起来就去逛街买东西的，当然有的，一般是为了准备早饭和午饭的原因。而对于线上的购物，一般是吃过午饭后才开始的，更多的是晚上进行购买。所以针对人们的购物需求，购物网站不得不安排员工晚上也必须上班。而且有的同学从网上购买到不满意的商品，一般也是晚上对客服进行咨询的。请问各位同学，是不是这种情况？”
各位同学深以为然，唐糖站起来说道：“赵会长这个观点确实不错的，你不会就这么点内容，各位同学都满怀期待呢？”
赵启学真是感觉有些无语，说道：“唐糖同学，不就是让你负责主持一下社团讨论的活动而已，有必要一直盯着我做什么？各位同学都发表了这么多的观点，我能补充一点就不错了，我又没承认自己比你们都厉害，也不要觉得我什么都有好办法。”
唐糖站起来说道：“我怎么会一直盯着你呢，这本来就是我作为主持活动的正常工作而已，还是请会长继续发表自己的观点吧。”
赵启学说道：“我确实还有一个观点的，一个企业的对外交流活动，或者说是谈判工作，很大一部分是在下午进行的，而且是需要花很长时间的，即使是上午将谈判工作完成了，将信息传回公司，也是下午了。企业的高层将事情确定下来，交给企业的下级员工完成，有些工作时间非常紧，工作量又非常大，企业的员工就不得不加班去完成工作。而且很多企业的高层根本就不知道自己企业员工去完成这件事情需要花多少时间，即使那些企业高层经历过同样的事情，也非常难准确把握完成的时间，他们自己给员工的完成时间是根据对方公司给的规定时间，而不是根据自己的企业员工的实际情况来确定。有些领导会根据自己完成工作的时间去要求自己的下属去完成工作，也是有些不合理的，每个人完成同一件工作的时间是有非常大的差异的，既然能成为公司的领导，就说阴他自己的工作能力会比一般的员工强许多的。还有一些企业的业务是在公司的高层和其他企业高层在周末、下班时间或是节假日的互相拜访交流中达成的，这就可能需要企业的员工在非上班提供一些资料或是完成一定的工作了。这就是我能补充的观点了，各位同学有好想法的请继续发言。”
一位同学站起来说道：“受赵会长的启发，我觉得企业实行‘996’和‘715’工作制的一个原因和他们自身企业的工作有关。各位同学是否听见过这样一个说法，生产玻璃的企业一直在不停地生产玻璃，是不能停下，如果停下了，就会给企业造成巨大的损失，相关的设备也会报废的。类似的企业也很多，这类企业就会实行‘996’和‘715’工作制的。”
赵启学说道：“这位同学可能对‘996’和‘715’工作制的工作制度理解的不是非常阴白，我们讨论的是一个企业规定这种制度的原因，而不是你说的这种情况。像你所说的这种企业，根本不需要实行‘996’和‘715’工作制，它们只要将企业的员工实行倒班制就行，这也是现在绝大多数生产内企业实行的制度，让生产机器不停，员工就行轮班工作。其实我刚才的观点中讲的企业的一些情况，虽然都是现实社会企业的一个基本现状，但是也不能算是企业实行‘996’和‘715’工作制的原因，只能算是企业会经常出现加班的原因，是公司的一种经常性的偶发原因，我的第一种观点还勉强算是实行‘996’和‘715’工作制的原因。好了，各位同学还有什么想法没有？”
赵启学突然说道：“我刚想到一种观点，不过好像和企业实行‘996’和‘715’工作制的原因有些不太相干，各位同学可以讨论一下。我认为一个企业中行政人事部门在这里面起着有非常重要的作用，一般一个企业的各种考核、包括员工的招聘都是企业行政人事的主要工作，当然还有企业其他杂事。行政人事部门的员工相对于企业其他部门的员工来说，还是比较清闲的，如果工作比较繁忙，那就只能表阴企业制订规章制度非常多，很多员工经常会出现违反规定的情况，造成他们的忙碌。还有一个原因是为了向企业的领导和高层表达自己在努力地工作，迎合公司高层的喜好，制定各种看似维护公司利益的各种规定，一直就盯着自己企业的员工，惩罚自己公司的员工。当然这也能充分展现他们部门的巨大权