，但若是想要长远发展，他就必须把缺陷改正过来，而以现今节目上的那些评委的专业来说，完全无法给他解决这个问题。
就像这次参加节目一样，那些评委只是客观的评价了一下歌曲并且点评一下他声音的特点，但是那些缺点却没有被点出来，足以看出来那些评委的水平已经无法满足他的条件。
“好，我马上去帮你联系一下。”
何兰这才说完，门外便传来了敲门声。
“进。”
随后，吴越便推门走了进来。
“慕总，那没什么事情的话，我就先走了。”
何兰见吴越走了进来，很是识趣的直接抱着文件便走出了办公室。
“慕总，这是这周的报表，我已经整理出来了，请你过目并且签字。”
等何兰关上门后，吴越这才把文件递给了慕容珩。
“文件我就不看了，你直接跟我说就行了。”
他接过吴越的文件夹，打开文件找到签字的地方就把字签了。
“是这样的慕总，这段时间来我们人事部进行了一些工作上的调整，所以...”
“停，我不想知道你们人事部是怎么运作的，我只要一个结果。”
听到慕容珩的话，吴越只得硬着头皮道：“结果就是公司的指标我们完成了，但是艺人和经济人这一块还没有任何的着落。”
“就是说现在公司除了艺人和经济人外，其他指标已经完成了，游戏工作室以及录音棚的人手都已经准备好了？”
他就知道，吴越这人能力是有的，但是有时候就是没有上进心，不愿意去得罪人。
“是的，都准备好了。”
“那行，这周你们完成不错，今天早点回家，然后看看今晚夏东卫视的节目，那些被刷下来的人你去接触一下，尤其是其中一个叫周星星的人，看他有没有签约，懂了？”
说完，慕容珩便把签好字的文件递给了吴越。
“懂了。”
吴越接过文件，很肯定的说道。
对于慕
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总亲自点名的人，他暗自下定决心，不管用什么办法，一定要把那个人搞到手，自家总裁的目光有多毒辣他是知道的。
现在你看看公司的那些人，但凡是慕总亲自挖的人，那个不是本事强大之人？随便放在职位上去就能直接上手，哪怕是个实习学生，只要慕总安排下去，短时间内都把他操练出来独挡一面，他看好的人，那是一看一个准。
“去办吧。”
如今大数据时代来临，只要下手晚了点，那就失去了市场竞争力。
“思雨，倒杯咖啡到我办公室。”
等吴越走了后，他这才舒展了身子，随即来到门口让思雨给他泡一杯咖啡。
“我亲爱的慕总，我好歹也是个总裁，你下次有什么需求，麻烦你能不能招呼你的秘书或者经济人。”
很快，思雨便端着一杯咖啡来到了办公室。
听到思雨的话，慕容珩抬起头盯着思雨直接愣神了。
“你怎么了？”
见慕容珩一直盯着她发呆，她连忙询问起来。
“没什么，马上通知开会，所有部门经理和主管参加。”
很快，反应过来的慕容珩才淡淡说道。
“什么事情，这么突然？”
面对慕容珩突然提出的开会要求，思雨一脸的不解。
“你通知下去就行。”
对于思雨的疑惑，慕容珩不想过多给她解释，而是让她直接通知下去。
“哦。”
不明所以的思雨见慕容珩不愿解释，她也没再多问，而是直接通知了下去。
雨珩集团内部管理群。
慕思雨（执行总裁）：紧急通知:所有部门经理及部门主管来会议室开会，请大家相互转告，收到请回复。@所有人
另：@钱军（行政经理）：你好像没把公司新来的管理拉进群吧【奸笑】。
钱军（行政经理）：？？？
钱军（行政经理）：@慕思雨（执行总裁）这不应该是人事部的任务吗？
吴越（人事经理）：【冷汗】你不厚道啊，老钱。@钱军（行政经理）
慕思雨（执行总裁）：我不管是那个部门的责任，我只知道，出现一个迟到的，每个人扣除一百元工资，超过五个人的你们两个经理扣除五百块的工资。
吴翰清（技术总管）：这口气，怎么这么熟悉？
吴清（技术经理）：有点慕总的味道。
吴翰清（技术总管）：【菜刀】你这不是废话吗？
吴清（技术经理）：@吴翰清（技术总管）我说慕总是男的那个。
慕思雨（执行总裁）：紧急通知:所有部门经理及部门主管来会议室开会，请大家相互转告，收到请回复。@所有人
慕思雨（执行总裁）：紧急通知:所有部门经理及部门主管来会议室开会，请大家相互转告，收到请回复。@所有人
慕思雨（执行总裁）：紧急通知:所有部门经理及部门主管来会议室开会，请大家相互转告，收到请回复。@所有人
吴越（人事经