我也变得郁闷了，我明明一直是在帮他。他还在对我发脾气，我不需要他感谢我，可是最起码也要尊重一下我。他就不应该将李总给他的情绪，发泄到我的头上。
脾气是会传递，我们也有很多不开心的时候，可是我们不能将这些不开心传递给别人。笑时就全世界同你一起笑，哭时就自己一个默默的哭。每个人都有情绪低落的时候，心情不好的时候都想找人说出自己的烦恼。但是当自己皱起眉头沉着脸，说起自己烦恼的时候，无形的只无形之中就把这种不好的情绪传递给了别人。
不管怎么样，收起你脾气，露出你的微笑。
在这样的情况下，办公室的矛盾越来越大，不，应该说小柯对公司的意见更加大了。李总对小柯经常发脾气，不管小柯有没有错，只要是出现一点问题就怪到小柯头上，小柯做事慢一点也会被李总骂。
小柯找不到地方发泄情绪，就冲着我发泄。而浩子，军哥他们也会找小柯的麻烦，而我就成了小柯的出气筒。因为我脾气比较好，所以小柯都觉得我好欺负。李总这里的勾心斗角比梁总那里还要严重，这个是我后来才知道的。而引起公司的勾心斗角，就是李总的猜疑。
有一天李总将小柯叫到了茶水间里面，谈了好久之后。小柯是黑着脸出来的，我不知道李总跟小柯说了什么。
我最近是一边做小柯的工作，一边做着设计的工作。我做小柯的工作的时候，比小柯还要快，而且没有出什么错。在我的帮忙下，公司的机器也正常运行了。我经常就是白天上班帮忙处理生产加工的事情，晚上加班做设计。
晚上，我正在做一个林总的设计，这个设计是林总从他的客户那边接回来的。他并不是单纯自己设计草图，还一直在一些客户接业务回来了。这个完全跟研发已经沾不上边，单纯是为了赚钱。
在吃完晚饭之后，李总就叫我进去了茶水间。我不知道李总想要对我说什么，可是他就是喜欢在我加班的时候，才叫我去谈事情。
李总先是给我泡了一杯茶，然后对我说：“小曾，这段时间你辛苦了。要不是你兼顾生产加工，我的机器可能现在都还没有动起来。”
原来是李总看到机器全部动起来，就要鼓励我一下吗？
我喝了一口茶就说：“也还好了，都是我应该做的。”
李总就说：“机器动起来了我才有收入，才有钱可赚的。不然连你们工资都发不起了。”
不管机器动不动，你都是要给我发工资的。你不能因为说机器不动，没有赚到钱，就选择赖着我的工资。后来我发现李总这里居然压一个员工差不多40天的工资。也就是我这个月工资，需要到下下个月处才会发。那时候我还不明白，我说：“嗯嗯，知道的。”
李总恭维我说：“你现在比小柯厉害多了，两边都可以兼顾。小柯连自己的工作都做不好，你既可以设计的同时还兼顾生产加工。就那胖子（军哥）给你的那个切割，这个东西是很简单的事，小柯一直都做不好，造成公司很大的损失，我都没有找小柯要赔偿。而东西一到你手上的时候，一下子就可以搞定。”
军哥是专门负责那一台大切割机，由于小柯给的工程文件有很大误差，所以切割出来的东西一直对不上。还好是军哥用废料尝试一下，所以并没有造成很大的损失。小柯一直错了之后，军哥就问一下我会不会，我就按照我的方法给军哥做了一个工程文件，结果就没有问题。
我也不抢功劳，就说：“那个是我刚好会而已，小柯也有一些我不会的技术的。他就是没有转过弯来，一直在一个点里面困住了。他也没有什么过错的，就是比较慢一点。”
我觉得小柯还是有用的，只是慢一点而已。有点像刚出来工作的人，有一种畏首畏尾做事。
李总就说：“慢是一个问的，可是他还是出现了很多问题，天天出现这些问题。这样怎么行啊，我的公司都会被他搞垮的。”
我觉得没有李总说的那么严重，就说：“这个小柯应该是没有上手，等他上手工作之后就好了。”
我一直都在为小柯说话，我是怕李总在没有招到人之前，就直接辞退小柯，这样我的工作量就更大。我也是有私心的，并不是单纯为了小柯说话而已。
李总就对我说：“你是不知道，我早上跟小柯子在聊天的时候。问了小柯，小柯说你不愿意教他，他问你问题，你也不回答的他，我觉得小柯对你意见特别大。”
分化同事之间的信任，最好的方法就是让对方都产生了猜疑。我不知道小柯是不是这样说我的，可是在经过李总这样一说。我肯定就会猜忌小柯的。我现在天天在帮他做他多的工作，可是在他口中的我居然还是不教他。这话我也会听着不会开心的。
我对小柯有所猜疑了，也对小柯失望。就说：“我天天帮他做他的工作，他还这样说我吗？”
李总说：“是的，他早上亲口对我说的。我看到你们两个也没有什么矛盾，而且我也看到你在帮他做他的工作。他这些说你，我也为你不平。”
我带着有点怒气道：“真是知人知面不知心啊！”
李总就说：“我告诉他，让他