小柯也对佳华说：“这个李总都没有跟我们说过他之前就已经有了一家加工厂的事？”
佳华就解释道：“李总之前和一个朋友合伙做了一个红木家具厂，由于李总跟那个合伙人出现了矛盾。李总就分了出去。然后李总找到了现在的林总，跟他合伙开了现在的工厂。现在的这些机器就是当初分给李总的。”
我还想要深入了解一些事情，我觉得李总为人并不想我一开始认识的那样。就追问佳华：“那你知道李总和他的那个合作伙伴为什么会出现矛盾吗？”
我想打算了解更多李总的以前的事，好分析一下李总这个人。自从那次在我看到了李总的暴怒之后，我就对李总有一种怀疑的态度了，而且他答应我的也没有遵守，反而怒斥我们。
佳华摇了摇就说：“不知道，反正就是因为利益的关系。”
我也不知道佳华是真的不知道，还是假的不知道。老板与老板之间都是这样的，我大概估计一下就是因为分利不均匀，才导致出现了矛盾。肯定的说就是他们两个就是为了利益的事情。
我没有在佳华身上得到我想要的答案，就有点失望。
这个时候，小柯就问佳华：“佳华，你怎么要走得那么快啊！”
佳华就说：“在你们没有来之前，我就已经提出了离职。李总说一直没有找到人的原因，我才被李总强行留下来。现在你们来了，我肯定要走了。”
佳华说这些话的时候，我觉得他有一种终于可以脱离苦海的感觉。
小柯就说：“我还以为你会在公司继续做一段时间，教一下我咯。我对木雕不是很熟悉。当时你在群里面发布招聘消息的时候。我一直以为是可以跟着你学习一段时间，我才刚刚毕业。”小柯对于自己的技术并不是很信任，后来他的表现也是一样，他技术真的不怎么行。
佳华和小柯都是同一个培训机构，佳华毕业几年了，应该算是小柯的师兄。
佳华对着小柯说：“这个你慢慢来咯！我已经跟你交接好了所有工作的。你还有什么问题就在这个星期问。不然下一个星期，我就走了。”
后来我知道佳华一开始也是着急走，可是被李总以没有招到人为由，强行留下到我们两个的到来。所以那时李总面试我们的时候非常着急我们过来。只有我们来了，他才敢放佳华走的。李总觉得有人代替你了之后，你就可以滚蛋。没有招到人的时候，就会强行留下你。
小柯就佳华说：“那你这个星期就多教导我一下咯。尽量让我多学一点，不然我都不知道以后怎么办。”看来小柯自己也是不信任自己的，他自己都怀疑自己的技术了。
佳华就回答小柯：“可以的。”
我想到一个公司最多可以强留一个员工一个月的，我就想问佳华一个问题。
于是我就问佳华：“佳华，你们入职的时候有没有签劳动合同的？”
佳华就说：“没有签的，怎么了？”
我就跟佳华说：“你跟李总没有签劳动合同，那你是被李总非法雇佣回来的员工了。”
佳华应该不懂这些了，他的脑子里面并没有什么签劳动合同的意识。
佳华摇了摇头，就说：“没有，我之前的工作一直都没有签过什么劳动合同。那个是什么东西，有工资发就可以了。”有工资发就可以了，完全不用签劳动合同。这就是李总和他之前的员工的雇佣方式，后来我问了军哥，问了王叔他们每一个，他们都没有跟李总签劳动合同的。
我感到意外，同时为佳华的无知感到可惜吧！其实我自己也是一个无知的人。李总就是善于玩弄法律的人，签与不签其实都没有什么区别。
我有对小柯问道：“那小柯你呢？有没有跟李总说要签劳动合同的事？”
这时候小柯正在吃烧烤，嘴巴上面还有烧烤渣。
小柯没有擦出嘴就直接对我说：“劳动合同必须签才行的。工作怎么可以不签劳动合同。”明显小柯也是稍微知道一点点法律意识。
于是我就说：“没有错的，不管在那里工作，都应该签劳动合同的，不然很容易被老板坑。”
其实我们已经在被李总坑了，从我们一开始选择了自己欲望的时候，就已经进入了李总的圈套里面。
佳华还是不明白就对我们说：“好吧！”
我想知道佳华为什么要走，毕竟李总跟我描述他的公司未来是很美好的。我就问佳华：“佳华怎么会想走的？李总的公司不好吗？”
佳华就回答我：“我不会做林总的东西，就打算离开咯。”
佳华脸上好像隐藏一些什么没有说出来的话，我看到了佳华在冷笑，好像在笑李总那样。小柯没有发现，他一直在吃东西，他不理会我们两个人谈话。
我就说：“林总的东西我也做了几件，他的设计也不是很难。主要是林总这个人做完了之后一直想改。前一天的那一个设计，他一共让我改了差不多二十次。”
我衷心觉得林总就是一个改来改去的人。他的设计，完全就是想到什么就改什么，没有统一的。什么时候看设计不顺眼的时候，就会让我改。有时候我觉得他自己都不懂，非要装懂的。