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汉唐现状(6)(1 / 1)

易小海从学校离开,直接去零售集团,吴新宇已经等候多时。

李四的事情闹的沸沸扬扬,他给易小海打电话,易小海也什么都没有说,只是说来公司再说。

吴新宇调查过李四,

他的事没有牵扯高层,按理易小海自己定下的规距,应该把李四交给他来处理,

易小海亲自动手释放的信号很不好,要么是对他不满,敲打他,要么背后有更深层次的愿意。

无论是哪个,对他来说都不是好消息。

最近两天吴新宇吃不好、睡不着,有种等死的感觉,易小海要来公司,无论好

坏,对他来说都是个解脱,

易小海发现吴新宇的状态不好,知道是因为李四的事情以及自己的态度:

“事情其实跟你没关系,没有跟你说的太清楚,是因为有些事很难下决定,别给自己太大压力。”

“小海,李四的事……”

“我出手处理是给土豆出气,不是对你有意见,你不要多想……不过李四的事情确实暴露出汉唐内部存在的问题,今天过来就是跟你讨论讨论。”

易小海并没有完全说实话,但吴新宇还是重重的松了口气,因为他知道易小海对他本人是没有意见

的,

如果只是针对公司的事,吴新宇认为问题不大。

他要是知道易小海的想法,估计就不敢这么自信了。

……

易小海来公司,集团上下表现呈现两极化的表现。

手脚不干净的中高层心里很不安,

俗话说,无事不登三宝殿,

易小海退居幕后,很少管理公司的事,每次来公司也会提前通知管理层,大家开开会啥的,

现在突然出现,没有提前通知,恐怕是有大事发生。

公司的普通员工,特别是新员工都有点小激动,

易小海是汉唐的图腾、精神支柱,更是当代

年轻人的偶像,有机会近距离看看偶像的风采,是他们梦寐以求的事。

还有部分对集团有很深感情的老员工,内心突然变得很期待,

易小海老师的研究生过来调研就能发现集团那么多问题,平时工作在一线的员工更是深有体会。

新员工不敢抱怨,老员工不好抱怨,

如果是贪污或者违反公司规定,他们会毫不犹豫地举报,管理层的效率问题,还真不好说。

因为他们本身就是管理层,有些事说不清楚,

易小海的出现,对老员工来说意义不同。

他们很多人来自酒店

原来的零售部门,是真正跟易小海打江山的功勋,

易小海能为普通员工伸冤出头,能为老员工把挑事的经理人赶走,

在他们心里,

易小海是就汉唐最后的防线,是他们最信任的人,是能够说真话的人,这就是易小海的作用。

汉唐的中流砥柱是那些老员工,他们会不信任吴新宇,但绝对无条件信任易小海,这是经过时间的考验的。

无论汉唐出现什么问题,只要易小海在,他们就有信心,只要易小海在,他们什么都不怕。

现在易小海来公司,一切都会变好的。

……

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