唐的工资待遇是比较严谨的。
同级别的管理层，工资都是统一标准，无论派到哪个国家都是一样，区别在于补贴。
国家之间的汇率差，各城市的消费水平等等都是不同的，因此每个国家都会根据实际情况补贴。
比如，某员工在华夏工作，每天补贴300，包括车费、吃饭等等，
在米国工作，就是1000块。
因为光是汇率算下来1000块就是100多美金，并不算多，搞不好还不够用。
此外，在米国工作，还有薪资补贴。
薪资补贴是什么意思呢，就是说某个员工年薪10万，无论是在米国、非洲或者华夏都是10万，不会改变。
在华夏10万年薪很不错，在香岛、米国连平均工资都达不到，因此根据这个情况，会有补贴。
补贴的标准根据各国的平均工资来。
米国中产的年薪是5万，10万等于1万多美金，薪资补贴会补贴3万多。
总而言之，汉唐是不会让你拿着华夏的工资去米国生存，这是非常不合理的。
只不过奖金就有点难办了。
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