吴新宇的担心不无道理。
那些大学生都是天之骄子,让他们在超市一线服务,估计都不太愿意。
至于那些高管,更难了。
“管理层必须了解超市平时的运转,否则他们什么都不懂,全靠想象的理论知识去管理超市的一线员工,很容易造成外行指挥内行的现象。”
“只要在具体岗位干过,才能真的做到了解,否则都是扯淡,如果大学生吃不了苦,留着也没用,至于那些高管,要是不愿意,以后也不与提拔。”
“不过为了给他们积极性,下放的那些人给予职位承诺,告诉他们这是公司在培养他们,这样他们的抵触应该小一些。”
吴新宇点点头,认同易小海说的话。
他自己就是一个最好的例子,
理论知识天下无敌,管理家族的店铺也仅仅有条,
但是管理大型零售,两眼一抓瞎,很多时候太想当然。
理论结合实际,才是唯一出路。
他也想好了,到时候自己带头下方,到一线去工作。
易小海不知道吴新宇的想法,知道了,估计也会支持,
因为实践是检验真理的唯一标准。
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