（感谢好友08a打赏鼓励）
现在的刘半夏上班是非常有积极性的，每日任务虽然做得有些絮叨了，但是真给荣耀值啊。
荣耀值绝对是好东西，别看没有属性点那么金贵，但是性价比高。现如今他大部分的时间都是泡在梦境空间嘛，只有不停的训练，才能够有成绩。
这也算是这个系统的特殊性吧，虽然说给你一些便利，但是真正意义上来讲完全是一个辅助存在。想要收获，就得自己努力奋斗才行。
总共获得了432点经验值，180点换药术技能熟练度，5点荣耀值，刘半夏也是很满足的。
“姜主任好。”
看到了姜涛，刘半夏也是热情的打招呼。
姜涛有些诧异的看了一眼，“你还有闲心往我们这里跑啊？”
“呃……，姜主任，咋了？”刘半夏赶忙问道。
姜涛仔细的打量了一眼，“你小子还真不是装的，你没看到公告么？你小子留院的事情经过院委会决定已经特批了，估摸着今天就该找你签合同。”
刘半夏傻眼了，本能的就觉得姜涛是在跟他开玩笑呢。怎么可能啊？不能这么快。
舔了舔有些发干的嘴唇，“姜主任，您别逗我，我胆子小。我的规陪还没结束呢，都没有规陪证呢。”
“我逗你干啥？本来都是特批的事。都已经能够让你留院，规陪证还不是直接发么。”姜涛摇了摇头。
刘半夏都忘了道谢，“嗖”一下子就跑远了。那个速度，真的是把他的敏捷和耐力发挥到了极限。
如果说昨天在周书文的办公室的时候欢喜得都快疯了的话，那么现在的他已经疯了。
跑到了门诊大厅，看到了公告栏下边贴着的最新公告。刘半夏那个嘴咧的啊，口腔科医生都能直接看牙了。
姜主任没有骗自己，上边写得清清楚楚、明明白白，下边还盖着二院的公章呢。
叮！完成任务留院，任务奖励无
在这边看着的医生们也不少，毕竟聘一个住院医生还需要院里出公告的事情，也是他们第一次见。往常来讲可都是主任、副主任这样的管理职务，才会有这样的公告。
不过有心人也注意到了，在这份公告中显示的是聘请刘半夏为二院急诊科的住院医生。这个意思就不一样了，代表着刘半夏的归属是在急诊科，不是普外科。
也就是说除了现有的急诊科主任秦海以外，他是唯一的一个急诊科专属医生。
刘半夏也看着了，不过他不在乎啊，昨天周书文也说过了嘛。只要能够留在二院，他就非常满足了。
看完之后，拿出手机拍个照。然后又“嗖”的一下子跑向了急诊科，已经官宣的事情必须要分享一下。
“你小子不赖啊，等你下次休息的，说啥得请我们好好吃一顿。”刚刚跑到急诊科，刘半夏就被周莉给捶了一拳。
“刘大夫，恭喜了啊”
“守田，好样的”
“刘大夫，加油”
“哈哈，守田，够厉害”
“刘大夫，恭喜恭喜，咋没喜糖啊”
……
各种恭喜和调侃的声音一瞬间就从四面八方传了过来，把刘半夏直接埋住。
“嘿嘿……哈哈哈……嘿嘿……”
已经开心疯掉的刘半夏就剩下了傻乐，也不知道嘴里这么长时间灌进来多少风。
“好了，先让他去人事科签合同吧。”王颖笑着招呼了一句。
“王姐，你们都知道了啊。”刘半夏跑到了她的身边。
“傻小子，咱们这里也有公告啊，谁让你过来的时候不看呢。刚刚石磊过来了，让你回来直接去人事科。”王颖笑着说道。
“嗯呐，我这就去。”刘半夏开心的应了一声。
颠颠的又跑到了人事科，让他没想到的是，接待他的是人事科的楚科长。
“刘医生，等你半天了。这是合同，你先看一下。”楚科长递过来两份合同。
刘半夏打开刚扫了一眼他就愣住了，“楚科长，合同没有拿差吧？签五年？不是三年？”
这个事情确实是必须要问一下的，在医院签劳动合同也是有规矩的么。
正常来讲就是院聘流动编，档案放在人才市场。跟有正式编制的待遇上来讲呢，相差不多。再有的就是科聘，那就是纯粹的合同工了，在薪酬方面也会有所体现。
这两种都可以说是真正意义上的没有编制，合同都是三年一签。上升到了五年期的合同那就不一样了，是有正经编制的，档案需要放在医院保管。
就这么说吧，最本质的区别国家每年都会涨工资吧？只要上调工资了，有编制的会从1月份开始补，没有编制的就从确定上调的那个月开始发。
“刘医生，别说是你了，我开始也以为是准备差了。不过这是院里的决定，作为急诊科第一位专职医生，还是能够享受到一些优越性的。”楚科长笑着说道。
刘半夏点了点头，都没往下接着看。因为这些合同也都是制式合同，如果自己的能力再强一些，达到了专家级别还能够跟医院谈谈薪资啥的。
现在？签就完了，别矫情。