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第435章 建立榜样(1 / 2)

这是一个训练中最为常见的问题,也是新兵最容易犯的问题。

无组织无纪律,且十分的懒散。

本身训练就是一个非常累的事情,跑个十公里,都累的够呛。

要是老兵,在上面下达命令之后,还能够坚持这训练。

但是新兵就不行了,有些是体力上限的问题,有些就是纯粹的不想动了,想要休息。

这个时候,就是真的后面有鞭子在打,这部分人也不会动。

除非后面放只狼,追着,这些人才会为了活命动起来。

但是这不是办法,没有什么用。

所以必须想办法从其他方面来解决这个问题。

其实最简单的办法,就是提升战士的荣誉感,如果有荣誉感的话那无疑,肯定一个个为了集体荣誉感,个人荣誉感,会爆发最为强大的坚持的力量。

但就现阶段而言,除非是最精锐的军队,形成了一支军队的军魂,才会有荣誉感这种东西,不然,别的军队根本不存在。

这个方法基本上就直接排除了。

认真的思量了一番,秦牧迅速的说道:“既然这样,那就在告诉所有将士,训练一个月之后,高新军会举行大比,谁的军规记得最熟,谁的军事能力最强,谁的动作作为标准,本将军给他亲自物色一个老婆,赏黄金千两,豪宅一座。”

“总共有十个名额,谁能拿到前十的排名,谁就有。”

秦牧想到了刺激法,既然荣誉感没有,那他颁发什么奖章之类的东西,哪怕是他亲自颁发,激励效果也是十分有限,那就另一个方法来刺激。

兴趣才是最好的老师。

让这些将士主动训练,为了这个目标而努力,那就没有什么问题了。

当然,这就是特立特行。

谁让这支军队,底子太弱,没有合格的标准,但只要锻炼出来,今后要是再招兵,在刺基础上扩充,那就没有这么多的问题了。

而迅速的,随着秦牧发现问题之后解决了问题。

明显的看到第一军的气势在瞬间高涨了起来。

一些吊儿郎当训练的将士,也开始主动了起来。

惩罚只是最后的手段,不能时时刻刻都用惩罚来解决问题,这个问题暂时是可以得到解决的。

而除了这些,秦牧也对训练的项目进行了调整。

现阶段的训练,还是主要以体能训练和纪律训练为主,在基础上,才进行个人拼杀训练和射箭训练。

而看了看具体的情况之后,秦牧将体能训练往后挪了挪,减轻了体能训练,增加了一项军阵训练。

就是花费两三个时辰来排练军阵。

形成骑兵,步兵,弓箭相互配合的简单军阵。

拉开架势跟大军交战一样。

而除了这个,又增加了对抗战斗。

两人一组的训练和小队之间的训练。

现阶段而已,虽然有炸弹的存在,但是主要的作战方式,还是会以传统的步兵作战位置,大军调动拼杀为主,不会有什么压倒性的火力战斗。

这需要极大的提升战士的个人战斗能力和战士之间的配合能力,所以他在这方面,加强了几分。

至于说体能,等到条件成熟了,再进行加强,毕竟体能这东西,也不是一天两天就能训练上来的,需要长时间的锻炼,才能保持良好的体能。

而结束了第一军的巡视之后,秦牧便前往了第二军军营之中巡视。

第二军是由文载明带领,正好席君买也在。

第二军出现的情况基本上也差不多,还是将士训练的积极性问题,在这方面,近乎是通病。

“主要还是这些将士,都是第一次,没有什么军事训练的底子,所以在训练场,存在这种问题。”

席君买叹息的说道:

“现在也没有什么更好的办法,只能拉开训练,以队为单位,进行惩罚式训练。”

席君买可谓是为了现在的高新军,尽心尽力,而且在发现这个问题之后,也想到了一个办法来解决。

效果也是比较显著,就是受苦和抱怨的声音不是一般的多。

席君买算是有点法家的影子在其中,处理各种问题的时候,会以律法的痕迹来处理。

在这个问题的处理上,可以说是采用了连坐的问题。

在基数达到三万人的一支军队上,战士的个人素养就会有层次不起的状态。

有完成的好的,也有完成的不好的,也有特别差的人。

这样的情况,分散在整个队伍之中。

而相比起他们对下面的将士的熟悉程度,还是身边的人的熟悉程度更高,关系也更为的亲密。

毕竟这些人都是在生死大战之中活下来的,对相互之间更加的信任与亲密。

所以席君买便采用了连坐的方式,全队之中,有一人犯错,其他人都受罚,不管是做的好的还是差的,一起跟着受罚。

这个方式也能迅速的提升团体荣誉感,而且还能起到让身边的人劝说的好处。

这很大程上,让一些战士产生了轻微的改变。

只不过,弊端也是存在的,害群之马让一些队伍完全放弃了自我,

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