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第532章 立新规(2 / 2)

吝啬发奖金鼓励,但做得不好的,根据明确的KPI制度来进行考核。”

“第四……”

在会议室里,我把自己需要交代的几个内容,全都和大家说了出来。没有拖泥带水,把重点说完了之后,见大家没有异议了,便结束了这场会议。

开会是为了来解决问题的,而不是没有结果的会议,那就是浪费时间,把话说明白,把事情解决掉了,那就速战速决结束会议。

随着一些新规定在中天集团里发布执行下去后,有一些人觉得这是好事,未来充满了机会和前景,但也有一些人,觉得我这是“新官上任三把火”,影响到他们“摸鱼”了。这么大的一个集团,存在拉关系的情况,自然是很正常。

立新规的目的有两个,一来的确是为了解决一些事情,自上而下来改革,之后再落实到基层,多了解员工的情况。二来,的确是为了尽快建立自己在中天集团里的威信才行。

要让整个中天集团里的所有人,觉得我这个新上任的董事长,给人平易近人感觉的同时,还得要让他们信你、服你、怕你才行。

管理这么大的一个集团,真的不是一件容易的事情,我也知道,在未来的时间里,这对我来说,绝对是一次挑战和突破自我的机会。

这个晚上,我忙碌到六点半左右,便下班回去浪潮山庄了。在回去的路上时,我还特意买了一些宁冰柔爱吃的菜,打算晚上亲自下厨,吃完饭之后,如果没有下雨的话就带着她出去散散步。

慢慢地才会深有体会,家庭和事业两者之间,其实是有着相同之处的,配合、支持、调整、沟通、陪伴,对应上去都是有着异曲同工之妙。

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