似乎打算询问对方在哪里。
一场交谈不欢而散，易达心里同样也憋气不已。
作为易家和通达集团新一代的掌舵人，易达每天的生活、工作各方面其实并不像外界想象的一样简单。
就拿方国钢这件事举例，类似像方国钢这样身上挂满了勋功章的老员工，并不在少数。
因为他们已经习惯了用自己的方法去解决问题，这也就导致他们很难听取别人的意见。
尤其易达又是个小辈，在方国钢这一类人看来，那就是嘴上无毛办事不牢的愣头青，完全没有当一回事儿。
所以即便易达已经正式接过了帅印，但在集团公司内部针对一些长期存在的问题，想要大刀阔斧地改革，却经常会面临束手束脚的局面。
难道说易达本人能够接受这样的现状吗？
答案必然是否定的！
如果说易达不是一个有想法的年轻人，那么他当初压根也不会去创建果然果业，想着让父亲看到自己的能力，而是直接按部就班地在通达内部任职。
当理想与现实发生了碰撞后，易达的内心自然也是很不淡定的。
过了一小会儿，易达感觉自己的情绪得到了些许调整后，便拨打了田宇的号码。
“嘟……”
电话响了一声后，田宇很快接通，并问道：“你和方国钢发生了矛盾？”
“没错，我们谈崩了。”易达很干脆地承认道。