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高翊接到秦林的消息的时候，心中又惊又喜，人在家中坐，馅饼天上来？
作为宁蔷薇“走后门”推荐给秦林的人，随着麒麟发展地越来越好，高翊其实一直很纠结，作为公司的员工，见证公司创造的奇迹当然是幸事，但若是这个员工跟公司之间关系微妙，那就不好说了。
实际上，高翊一直在纠结要不要跟秦林表表忠心。
毕竟早在去年年会的时候，秦林便已经表露出了对公司员工进行股权激励的念头，虽然因为上半年的那件事，导致出现点问题，但随着肖展等二代的入股，秦林为了收买人心，确实已经开始让方涛等人将股权激励的计划提上日程了。
不出意外的话，大概今年年会的时候，方案就要正式提出来。
高翊要说心里没点想法，当然是不可能的，如今的麒麟鸡排连锁，估值已经超过了四亿，这可不是秦林之前跟肖展那群二代吹牛时的价格，而是正儿八经的业内评估。
换句话说，跟银行贷款时能当重要凭证的那种！
高翊当然想获得更多一点的股份。
说到底，麒麟鸡排连锁的高层就那么多。
除去几个股东之后，哪怕算上什么人力资源经理（总监）、采购经理、财务经理，也就有数的几个。
所以真正的高层配股配给谁？
这不是秃子头顶的虱子——明摆着嘛！