的话，那客户的关系还怎么维护？谁又能接任呢？”
黑鬼愁眉苦脸的问道：“可是他每年都会来非洲很久，我总不能一直负责这么小的任务吧？”
“真是笨蛋，你培养一个接班人不就行了吗？”
黑鬼恍然大悟，低声问道：“你觉得佛里昂怎么样？就是去机场接你的那个人。”
“这句话应该我问你吧？他不是你的亲
信吗？”
“我觉得很合适，这小子身手不错，而且做事细心，来的时间也很久了。”
倪秋点头说道：“你自己决定就好了，但前提是要让客户满意。”
“放心吧，等贝利来了我就去协商这件事。”
自从安东在国商峰会上拉拢到大批客户，TNT便走向了发展的快车道，对于人才的需求也就更大了。
这是无法避免的阶段，大部分佣兵团都是用重金招募的方式来渡过，但TNT背负着复仇使命，必须优先考虑信任问题。
这注定是无比艰难的过程，而且没有捷径可走。
……
倪秋反思了一下，他觉得提拔西蒙没有问题，就是有点太心急了。
一个连队长都没有当过的狙击手，如何带领好上百人的队伍呢？
矿区任务不是简单的安保，必须和客户以及周边势力搞好关系，稍有不慎就会出事故。
所以，选拔人才必须客观、谨慎，不能任人唯亲，应该要多听别人的意见。
好在倪秋意识到了自己的问题，并且及时改正。
既然贝利的任务一直都是黑鬼负责，那么接班人自然应该由黑鬼挑选。尽管这个大块头的眼光一向很差，但总好过随意委派。