己哪有今天？不过这是自己的感情，无关公事，王宵猎不会因为私情就给他们什么官位。有的人早早就找到了适合自己的位置，比如杨审。有的人则试来试去，比如余欢。让他带兵不行，做官也不行，终于找到措置营田这个适合的职位。有的人则什么也干不成，比如王忠。时间久了，终于找到一个管理桃花源的职位，用他正合适。
公与私之间，很多时候无法分得一清二楚。大的方面可以管起来，小的方面就只能看个人了。不管对自己，还是对手下的人，王宵猎的原则是干活就应该有报酬，有待遇，不能够让人家白干。但是除了待遇和报酬，官员不能向公家的钱财和事务伸手。如若不然，必被严惩。
有功必赏，有过必罚，这句话说起来简单，做起来何其难也。功与过，公与私，有时候纠缠在一起，能够分得清做得对的人有几个？有的时候，只能是难得湖涂。在大事上面坚持原则，但在一些细小问题上，不要分得太清。说是公私分明，其实哪里能分明？注重大节，不要计较小事。
王宵猎有一个原则。在自己手下，绝不允许有功劳的人被各种挑刺，结果得不到赏赐。有功者必赏，哪怕是王宵猎很讨厌的人，也必须要赏。也不允许犯了过错，因为这个人看重，那个人看好，或者这个人的亲戚，那个人的什么朋友，而逃避惩罚。哪怕是自己的亲友，也是一样。
官场上面，不允许能做事、敢做事的人像瘟神一样，谁都不喜欢。不能做事，但会做人的青云直上。到了最后提拔上来的都是不能做事的，能做事的只能僚。如果这样，最重要的不是哪一个人可惜了，或者哪个人运气好，而是会带坏官场风气，神仙也难救。
要做到这些，王宵猎需要极大地克制。不管什么事情，不以自己的喜怒影响公务。还需要有清醒的头脑，不管什么事情不能走极端。哪怕是同样的事情，有的时候这样处理，有的时候那样处理，这是正常的。既不能因为人而坏了制度，也不能因为制度而害了人。其间度的拿捏，是非常不容易的事。
只有先从自己做起，王宵猎才能要求别人。如果自己不克制，哪怕手下的人听话，也不是真地听。一个领导者不只是要让手下听话，而是要让他们主动地做自己要求的事。