务员成为避风港何所谓体面的工具，是非常悲哀的一件事！”
老板说完这些看法一个月后，道南最先发布，不再跨省选调，紧接着又对省内选调进行了严格的限制！严格了服务期！一时间，很多道南籍在外的体制内的人一片哀嚎，还有人去中纪w网站举报道南，没想到，又是一个月后，全国都开始严格限制跨省选调！因为北京也看到了这些现象！又过了一段时间，中组b专门出台了相关条例，这下，彻底板上钉钉了，据很多人说，原先那些每天偷偷摸摸看遴选的书，不好好工作，找不到人的，这下都踏踏实实工作了。
这一次，道南又走在会全国前列！一个好的管理者，应该是能够有敏锐地“嗅觉”去发现管理中的漏洞，然后尽全力弥补，只有此，才能够让社会的运行效率提高，才能让那些每天利用规则漏洞打擦边球的现象减少！
我后来在想，为什么要限制跨省选调，最主要的原因还是我们把自己想得太重要了！总想着通过考试一劳永逸，可这个世界不可能什么都靠考试解决！公务员的岗位最讲究稳定，招录的每一个坑都需要人占，因为关系到社会运行，如果占着坑，天天想着跑路，真的有违原则，体制内的这些工作，即是工作又不单单是工作！太自私其实是不适合在这行工作的！也走不远！