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第一百三十章:领导秘书的一些规矩(1 / 2)

有很多人不明白体制内的一些规矩,有些规矩是明面上的,有些规矩是体现在行为底下的内涵,比如,你是个科员,你越级找一把手反映问题,你就是违反了规矩,哪怕你有理,哪怕你最后就这个问题争赢了,你之后也会有事情处理的副作用要承受。中国人不喜欢离经叛道、不喜欢自以为是的人。

有人讲,我在体制内忙得要死要活,怎么就得不到提拔呢?那我请问,谁不累?谁不忙?没有人在主要领导那给你吱一声,让他注意到你,你就算累死也是徒劳无功!体制内还会缺“劳模”?之前单位说援疆一年,回来提一级,我们这种省直单位都一大把人报名!为什么?每个人都太想成功了!

体制内,很多事说起来容易,上嘴唇和下嘴唇一碰就行,多轻松!可现实中并非如此啊!之前网上有人说:“省直还不是30岁正处副处一大把。”这种话是极其不负责任的门外汉言论。

举例:这么多省领导的秘书中,除极少数30岁前后因为学历优势能拿到副处外,其余的大部分都是79—84年的正科、副处,也就是说,秘书尚且普遍在37—41左右才能拿到副处;至于职级并行,并不是到点就提,那有职数限制啊!省直只有处以下没有职数限制、能够到点就提,其余的也要排队啊。就像你开船去三峡大坝,不能马上让你入闸过坝,不得综合考量排队啊?排队途中还可能有特殊情况遇到别人“插队”,或者突然坝维修,不让过了。

很多秘书此生生涯就是:跟着领导的时候,提一级(非常规),跟领导三四年、四五年,领导走之前、退之前再给你提一级(不出意外,常规如此),然后,一切听天由命!全国,大部分省领导秘书年纪都在30—40岁左右,基本上在选拔的秘书人员中,“正科和副处”占比最大,这个年纪的秘书能干事、懂得办事、能吃苦、耐造!

所以一般的秘书,比如选拔前是正科,选拔后先提个副处(看领导),五年后,再提个正处或者转副处长兼任二级调、完成正处待遇的转变;但也有像蓝天这样的秘书,跟了几年老板不给提,凭啥提?你保障他那是工作!提你是情分,不提你,那也是工作流程所限制。

特别是如今专职秘书提拔在省组专线管理后,更加规范了,如今专职秘书的考察管理、提拔晋升都由省组实施,不占用本单位职数。当然,也只有省副职以上,才有资格配备专职秘书,他们的秘书才叫专职秘书。省副职以下的领导“秘书”,只能叫联络员!而且也并没有以上规定,实际上在条例里不受“保护”!换言之,专职秘书是“正规军”,联络员只能叫“民兵”。

也有不少人说:“秘书哪有时间天天喝酒啊?”首先不是天天喝酒,因为我这不是写日记,到这,一百多章我已经写了九个月的工作了!其次是人就会干人的事,还是那句话,别神话!难不成你见到领导上厕所你还来一句:“领导,你也会上厕所啊?”(既然选择这本书,那就把汽车方向盘交给我吧!也请个别读者,别外行指导内行了,因为这种幼稚的言论确实影响情绪)

天一亮,我心血来潮去楼下先跑了一会步,回到家再洗了个澡,这时朗哥也来了,我下楼后,朗哥见到我之后,他表情有点不自在,我也没注意。

回到单位,突然省jw马书记秘书胡华电话过来了,“老弟,你方便说话嘛?”电话那头声音很小声。

“你说。”我知道有事。

“我不知道该不该和你说,你老家的书记那个案子你知道吧?”对方小心翼翼地问。

“我当然知道!怎么了哥?”我预感朗哥有事了,不知道为什么,第一印象就是朗哥可能有事了。

“你老板司机之前问他要过工程!对方全交代了!”胡华一说,我倒不怎么惊讶!

“现在办案人员把这个事情反馈到马书记这了,我们也很难办!”胡华说。

“那你要我做什么?”我马上秒懂胡华的意思。

“马书记的意思是让你先偷偷侧面给你老板通个气,然后看看这个案子到底怎么办?”其实我心里已经有底了。

很多人可能会疑惑,让马书记直接汇报就成,搞这么复杂干嘛?这里就要提到,毕竟老板是省Z,朗哥又是老板身边的人,你总要给几分薄面吧!直接汇报,势必打脸,这样迂回,一个给足了老板面子;二个也能侧面打听到老板的态度,现在他们肯定等老板这边的口风,然后再找朗哥问话,这样就能更好地把控度…

他们的每一个行为都是经过深思熟虑的。这就像有的时候,提拔一些人,有些领导喜欢先放点风出去,先侧面探听探听“民意”…

我挂完电话,有点犯难了,直接和老板汇报,势必让朗哥对我怀恨在心,但如果和朗哥先商量,会不会…

深思熟虑,我决定不和朗哥李哥任何人讲,先直接汇报给老板。

“首长,有急件。”在得到允许后,我进了老板办公室。

“怎么了,什么急件。”老板摘下眼镜看着我。

我关上办公室的门,轻轻走到老板跟前,老板看着我,一脸疑惑。

“首长,刚才省纪委马书记秘书给我打电话,说朱朗可能涉及道

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