第1056章大好机会！
租公寓的事完成后，何滔专门跑了一趟家具市场，给两套设施不太好的公寓新添置了一些家具。
按照华夏人的习惯在这中东地区买家具是一件非常头痛的事，两边的家具风格截然不同，对于品位非常传统的何滔而言在当地逛家具仿佛是另一种层面的折磨。
转了三个大型家具城后，何滔还是对当地的家具风格妥协，花费三十万订购家具。
安排保洁人员将公寓清洁干净并添置完新家具，何滔将情况汇报给林风，做最后的确认。
林风让何滔在当地待到劳工节之后再回来，并承诺给他双倍的带薪补假。
何滔接到邮件时正坐在酒店房间里的桌边，瞟了一眼桌上放的台历后，高兴地握紧拳头对着空气猛挥。
何滔在这个地方已经待了三周半，劳工节就在下周的五月初，而同事们将会在劳工节之间抵达。
之所以多留一周就是为了让何滔担任向导，引导同事们学会当地的生活方式和一些当地宗教的一些雷区。
劳工节刚好三天时间，何滔这次做完这次向导就能成功回深城放一个星期假，对于现在的他而言就是生命中最宝贵的假期。
何滔在最近的半年基本都在国外东奔西走，而他在海外也结识了不少同在海外奔波的华夏人，其中有一位就是担任海外旅游团的美女导游。
一次在欧洲出差的偶然机会，何滔参加了在当地就能参加的旅游团，团内的所有游客都是从国内出发，只有何滔是在当地出发的成员。
起初这位美女导游没有看资料，以为何滔是当地人，结果下飞机后才知道不仅是华夏人，还都一样生活居住在深城。
在沿路的游玩中，何滔虽然口音重但是却是整个旅游团中英语水平最好的人，两人则不知不觉中对上了眼。
后来二人约定回深城后就一起到外面玩，而这一等就是三个多月。
劳工节期间的旅游团非常多，意味着那位美女导游在那三天肯定忙得不行，但劳工节之后的一周肯定有机会能一起约会。
何滔正处在血气方刚的年纪，在陌生的城市碰见有缘人就会牢牢把握机会，这次是林总给自己最好的机会，何滔想着想着就不受控制激动地挥起了空拳。
深城这边，何滔还在观望写字楼的时候，林风就已经安排人事部为定好的外派人选准备护照，而这次的选人让林风和李彬都感觉到头大。
选出的一百名外派团队成员中，几乎全部都是已婚人士，要么就是年过半百的老工程师。
而这些“老家伙”并非林风本意，而是公司内部环境所决定。
外派直至项目完工的员工的工资将会是现有工资的两倍，而且在当地的吃、住、行全部都由公司出钱全部包办。
对于已经结婚的工程师们而言，跟程志东一样正是上有老下有小的时候，虽然有着不菲的工资，但在物价飞涨的深城还是非常艰难。
因此这次的外派对他们而言就是一个特别机会，能从常规的职场规则中跳出，以最快的速度获得涨薪。
但林风和李彬的本意本不是如此，二人更希望还未结婚的年轻人们能多去一些，然而只有个别正在担任老工程师助手的小伙子外没人愿意去。
李彬能理解年轻人的想法，对他们而言现在只需要有份稳定的工作，既不用养老婆孩子也不用赡养还未退休的父母，业余时间也有自己的圈子到处玩。
中东那边不仅规矩多，而且离家实在太远，即便是自己想去也会被父母阻拦，因此几乎没有年轻人愿意去。
而这次的项目三十以下的年轻人对华风而言极为重要，现在公司里的老工程师都在三十五到五十岁之间，有不少人没过几年就要准备退休了。
而这些工程师去年在全国范围内走南闯北为电信升级通信模块，而有实战经验的年轻人们少之又少。
若是能安排一些年轻人跟着老师傅到那边条件极其恶劣的环境中磨练一下，一定会培养出一批经验足够丰富的“老手”。
现实情况是时间非常紧迫，必须在五天内准备好人选并将证件报给大使馆准备做签证办理，审核阶段需要等待三周。
在来不及的情况下，林风只能按照目前主动报名的成员名单当做最终人选。
但林风还是想到了办法，只是现在的时机还不够合适。
老员工们在当地干到明年后，公司需要安排专机将员工们都接回国内过年，到时可以提要求追加一些人并提供同等奖励待遇。
现在则完全是一群顶尖的老干部们带头冲锋，为“后浪”们做个表率。
在劳工节的前一天，何滔在当地的首都机场成功为外派建设团队成员们接机。
在劳工节的三天里，何滔将团队每个人的工位、公寓、以及华夏驻地方大使馆的联络方式全都做好了安排。
做完全部安排后何滔在最后一个晚上订了一个餐厅，以董事长林风的名义请每位赶赴的员工们吃了一顿大餐，当晚十二点便搭乘飞机返回深城。
回到深城后，何滔落地便直接赶往公司，将自己在中东的所有的进度报告整理成最后的总结