听到姚远芳的这番回答之后，李彬更是视她如瑰宝一般。
难怪这个女孩儿身上拥有异于常人的独特气质，原来她出生书香门弟，受过良好的教育，并且非常享受人力资源管理工作。
“我看你的简历，从事人力资源管理工作已经有了两年时间，你对于高校校园招聘有什么独特的心得和体会？”
李彬好奇地询问姚远芳。
他其实并不太了解国内的就业情况，尤其不了解校园招聘的情况。
当年他读大学的时候，忙着考托福，想出国留学，甚至连留校执教的机会都直接忽略了。
现在刚刚回国，不是太了解国情。
“其实校招的学生真的很可爱，他们都以为自己毕业之后能够振翅高飞的。都处于花一样的年纪，曾经独战千军万马，挤过高考的独木桥，入主美丽的大学校园。偌大的阶梯教室里，满座皆英豪，谁也不把他人放在眼里。认为自己如同武侠世界里的盖世英雄，高堂殿宇里的学界泰斗，未来能够成为叱咤风去的商界精英，都是对自己和未来有着幻想的年轻人。”
姚远芳笑着分享了一下她从事人力资源管理之后，曾经前往高校招聘的见闻。
其实应届毕业生的可塑性很强。
他们有如一团高岭土，你将他们塑型之后，扔进高温窑里进行烧制，就能变成精品。
就看是什么样的团队来带他们。
而且，所有能够成为学霸的人，都有他们的特质。
这份特质能够好好发掘，并且充分利用，未来可以迸发出来的能量也会超出你想象。
她接触过上千份简历，也见过形形色色的人。
有些人天生就是科学家。
他们可能其貌不扬，甚至腼腆而羞于交流。
可是他们骨子里流淌着的是江河，是能量，还有爆发力。
听到姚远芳介绍这一切的时候，她那双明静如水的双眸，闪动着亮光，特别具有感染力。
尤其她说话的声音，透着一种令人亲近的气息。
李彬承诺自己被姚远芳征服了。
“不知道姚小姐为什么没有填写薪资标准？”
李彬好奇地望着姚远芳询问了一句。
经过刚才的交流之后，他认为姚远芳就是自己心仪的人力资源总监人员，请她自己报个价钱吧。
“说实在的，你们是一个全新的公司，特别吸引我的也正是这份挑战性。我对于薪资要求并没有一个具体的标准，更愿意让对方公司根据我的能力来报价，让我看看自己是否具有跳槽的必要。”
姚远芳直言不讳地告诉李彬，她不想讨价还价，而是更倾向让雇主开价。
因为彼此心里早就有了一个期待价，只是看看对方的报价是否符合预期。
听到姚远芳的这番回答，李彬觉得自己被反将了一军。
他还真的是第一次遇到这么特别的女孩儿，和他在旧金山面试研发工作师完全不一样的体验。
正是姚远芳的与众不同，更让李彬想将她纳入麾下，舍不得放她离开。
“实不相瞒，我们公司今天正在排队等候工商注册手续，现在借用的是总公司的办公楼来面试你，这是要从零开始的企业，未来需要招聘的员工可能少则几千，多则上万，全部需要你来负责招聘到位，这是一份极具挑战性的工作，和普通的公司要求完全不同。”
李彬说完，打开了笔记本电脑，示意姚远芳看一看风华科技研究院的图片，还有旧金山的同事们。
看见毫不起眼的深业投资公司，在美洲的研发中心拥有如此大的规模之后，姚远芳确实被惊艳到了，她对这家公司有了重新的认识和定位。
“请问公司准备设立在那里？如果是在关外的话，我可能需要好好斟酌，因为我已经报读了深大研究生课程，需要一边工作一边进修。”
姚远芳担心公司远在关外，影响她的生活品质和学习计划。
“公司已经租下了科技园中区，紧临深南大厦的一层商厦，明天就将开始正式装修，这个倒不用担心，而且公司有计划在科技园中区买地兴建写字楼和人才公寓，未来会有学习进修补贴，公司也会安排员工进行再学习计划。”
李彬请姚远芳不用顾虑这些问题，公司有完善的股权激励机制，也有激进的晋升机制，还有岗前和岗位培训计划，以及人才培养计划。
所有的高管，未来都有机会享受公司的股权激励，成为公司的小股东，获得分红和奖励。
听到李彬这么一说，姚远芳的眼睛有了神采。
这些理念已经超出了她的工作经验，确实具有很大的挑战性。
“李总，你开个价吧，我愿意入职风华科技。”
姚远芳望着李彬，请他主动定位工作标准。
“试用期底薪一万，转正后根据能力提升到一万二到两万，年底有双薪，公司会提供免费住宿和伙食，目前的高管公寓座落在前海花园，有专车接送，出差有补贴，不知道姚小姐有没有异议？”
李彬告诉姚远芳，根据首次面试的情况，他最少可以给到一万的底薪。
至于姚远芳是否在转正之后获得月薪