些人拿着高工资开始在这里给我玩梦想，玩理想，搞一些不切实际的东西，说的不好听就是在磨洋工！”
“以前额那套都给我收起来，神经绷紧点儿，部门的领导就要做出领导的样子！”
“另外，研发小组的管理也需要更改，内部要分成多个研发团队，一个技术突破要交给多个团队！”
“谁做成了，谁就是大哥，谁做得好，谁就拿更多的钱，至于失败的，没做好的，就收拾收拾东西，走人！”
叶晨说完，下面雅雀无声。
大家这两个月已经习惯拿着高工资，高福利，干着自己喜欢的事情。
但叶晨这一下就给大家规定了死方向，而且还强行拉高了团队的竞争压力！
电池的技术就那么多，一个团队做成了，就意味着会有不少失败的人被开除，这种级别的竞争未免太过于残酷了！
一时间众人都有些不满。