拉巴拉，顾爸春风得意，说了一大堆有的没的废话。
底下的大小领导不停地点头称是，不时还十分配合的鼓掌。
不过在他们看来，这个顾爸跟前天他儿子比起来。
他6岁的儿子可比他更有身为一个领导者的气魄。
话不多却字字珠玑，刚来便树立了自己权威，让人无不信服。
相较之下，他老爸就明显相形见绌。
都说虎父无犬子，可怎么看更像是虎子有犬父呢。
顾爸啰啰嗦嗦终于说完了自己春风得意的发言。
随即便道：“各位，天泰接下来的发展你们有什么计划吗？”
顾爸对突然收购的天泰公司实在是没有多少管理经验，就这么稀里糊涂被拉来做总经理，他也没想到啊。
管理这么大一家公司，他也有心无力。
现在还毫无思路，焦头烂额。
只好群策群力，想点办法。
众人奇怪地大眼瞪小眼，不是顾总儿子那天已经列好公司未来的发展计划了吗，怎么顾总会这样问。
难道是为了测试他们的忠诚度和公司策略的执行情况。
这时有一个胆子比较大的部门总监道：
“回顾总，小顾总那天传达了您的计划，我们绝对完成。”
“我的计划？”
顾爸懵了，他什么时候制定过计划。
一旁的秘书将一份顾顺亲自编纂好的公司发展计划递给顾爸。
这小子竟然连这种事都不告诉我。
顾爸茫然的接过这份计划，看了起来。
越看他越觉得儿子简直是个商业奇才，忍不住倒吸一口凉气。
天泰与天顺合并，一起上市，还有6年营业额翻两番的宏大目标。
儿子这是把公司未来的规划都设计好了，自己只需要按部就班执行就行了。
自己只管躺好，儿子果断带飞。
底下的领导看着顾总拿着“自己”设计的计划，面露惊色，纷纷心里吐槽道：
“演的太假了，自己写的还给自己看高潮了。”
“怎么他也像刚看到这份计划似的，难道这份计划不是他做的，而是那个孩子提出的，这绝不可能。”