有些烦恼就是这样，痛并快乐着。
要是有可能，林秋楠包括集团很多人都想将老家的一些亲戚介绍到水云间去上班。
可惜…
虽然这两个同属于一家集团，还是夫妻关系。
但水云间那边却不接受腾影集团任何的人事部安排。
也就是说，这边的人根本无法通过关系插人进去。
真要这样那报名通道都不用开了，内部就能分分钟将这两千个名额给挤满。
陈平生思考的是，水云间未来三年肯定不会再开新店。
所以，现如今的招人计划必须要减少。
顶级富人在各个城市其实都是非常有限的，水云间要是去那些二线三线也压根开不了多少家。
很快就会因为缺少顶级富婆，而导致门店经营数据的极限下降。
毕竟水云间的消费，可不像一般女人咬牙拿几个月工资买个v包那么简单。
年薪没有几百万以上，里面的美容师都不会建议你经常去。
消费层次摆在那里绝对不坑虚假富人，更加不坑舔狗级人物。
除开那些超一线城市跟准一线城市，其它地方根本不适合开。
陈平生给老婆宋妍希打了一个电话后，心里也就大概有了一些决定。
水云间肯定是不会招人了，鹿角咖啡，啵啵奶茶等还可以大量招人。
而这些岗位也不需要培训太久，三个月就行。
收入虽然比不了水云间，但比其它奶茶品牌跟咖啡那些还是高了一大截。
平均月薪也有九千左右，这在没有太多技术含量的奶茶业来说，绝对算是高薪了。
陈平生也给楚秋燕包括杨倩打电话，尽量将这板块的招人计划定在农村女孩。
也可以相应的多给她们一些福利。
比起让几个股东赚钱，他现在更愿意将钱花在这些员工身上。
虽然这对股价包括股民来说并不算太负责，但总归还是尽到了他身为企业家的责任。
实现财务自由之后，他也应该多为百万员工去考虑了。
陈平生让林秋楠去财务部整理各大企业的财务数据，包括员工收入占比，企业流动资金以及一系列的储备资金等。
秘书部负责的事主要就是配合老板工作，之所以招来的秘书不是校花就是超级学霸。
主要就是因为腾影集团有这待遇。
跟在他身边的人，头号秘书白欣就不说了。
那都已经相当于腾影娱乐的二号总裁级人物。
借用腾影集团的人脉资源，白欣自己也找了一个外卖团的留学高管。
各方面前景都是不可限量。
而另外一位胸大的小秘书张婉怡，现在已经是网红圈头号美女总裁。
至于校花秘书林秋楠，她除了拥有刘诗诗同款气质外，最重要的显著特点大概就是臀翘了。
包臀裙加黑丝袜的搭配，一般人很难不被她那完美的挺翘幅度给吸引。
他楼下那几层就是集团财务部，林林总总加起来差不多有超千位顶级会计师。
没办法，任何一家超大型集团财务部都是核心当中的核心。
财务一旦出问题，那对整个集团都会是灾难。
有些企业在一个行业做好之后，不断的进行扩张。
随后的财务状况乱七八糟，只知道贷款越来越多，项目也是越来越大。
搞到最后企业暴雷，创始人锒铛入狱的数不胜数。
所以陈平生对这一块极为重视。
他从去年开始就号召整个集团缩减投资，不必要的那些项目该卖则卖。
除此之外企业资金除了内部投资，禁止任何对外跨行业的投资。
这十年里面，至少有一半的企业赚了钱之后都开始搞这搞那。
干房地产的更是数不胜数，比如老干妈等优秀企业。
两个儿子一进自家企业都不塌实卖辣椒酱，一头就扎进地产圈。
最后亏到七十岁的人还要重出江湖，这都是血淋淋的例子啊。
林秋楠很快从财务部找来汇总报告。
鹿角咖啡因为现如今的全球扩张，内部并没有保留太多现金。
仅有六亿左右。
这意味着市场一旦出现大变化，鹿角咖啡最多能撑三个月。
这种变化就是指持续三个月没收入的情况下。
而这边的员工平均收入在九千到12万不等。
五险一金都会配齐。
员工收入在经营当中占比额度高达35％左右。
也就是差不多三分之一，而门店租金同样占比15％。
这两项加起来就要去掉一半成本。
而同类型的品牌包括星巴克的员工收入，也只有五到六千。
这还是干了好几年的老员工收入，新进去的还只有35到45之间。
年终奖就是多发一个月工资。
相对来说，腾影集团旗下的企业在员工收入这一块比起同行还是明显高了一大截。
这也是股价上不去的主要原因。
毕竟资本市场都是逐利的，不管你怎么搞，员工收入越低，利润越高的底层逻辑是永