网友们看到这个等级认定表格后，纷纷惊叹！
【这也太超前了，超市收银都有级别认证！】
【单纯好奇，拿50万年薪的收银员，是什么样的？能用脚点钞吗？】
【真牛掰，居然直接把升职加薪的过程写员工手册上了！】
【别的老板升职加薪是画大饼，范老板是真搞啊！】
……
蒋茜看着表格上初级收银员月薪一万，年薪二十万，满心疑惑。
“那个…我明明还没有通过这个初级等级测试，为什么要给我一万？”
面试官将蒋茜面前的员工手册往后翻了一页，第 29 页。
这页详细记录了每个等级需要达到的技能和知识要求。
蒋茜看完初级收银员的能力要求，发现这些能力自己确实都具备。
就在蒋茜认真查看员工手册之时。
面试官面带微笑。
“你看吧，这一万是你应得的。”
虽然面试官说这句话时声音极为轻柔。
但在蒋茜听来却仿若有千斤之重！
这是第一次有面试官说她配得上高工资。
以前她都是卑微地降低工资，来获得工作机会。
一旦不卑微让步，那些资本家就会立刻把工作给别人。
然后转头骂她一句不知好歹。
此刻，当蒋茜听到面试官说一万块是自己应得的之后。
她感受到了尊重。
一种在求职过程中从未感受过的尊重。
那种你原本只想跪着挣千。
面试官却扶你起来，让你挺直腰杆。
并告诉你，你值得一万的感觉，让蒋茜不禁眼眶湿润。
“谢谢……”
蒋茜有些哽咽地说道。
……
屏幕前的观众们看到这一幕，都有些许动容。
【面试官要是反向给我加工资，我高低给他磕一个。】
【不恶意压低求职者的工资，反倒根据能力涨工资，真的有被尊重到。】
【谁懂“这就是你应得的”这句话在职场中的含金量！】
【以前我是跪着干活的牛马，现在我是站着工作的人，呜呜呜。】
【那个男人真的是社会主义商界神话，真的把求职者当人看啊。】
……
四位面试官见蒋茜情绪不对，相互对视一眼后，纷纷安慰道:
“小姑娘，能拿一万是你自己的能力，你应该为自己骄傲呀。”
“是啊，没经过培训就能达到初级水平的人，可不多哦。”
“小姑娘，你抽空好好准备测试，争取能尽快通过中级测试。”
“是啊，通过中级测试以后，工资就可以涨到月薪一万五，年薪二十五万了。”
一听到工资还能涨，蒋茜不由地哭中带笑，声音抽噎着说。
“那个…等级测试大概什么时候，我一定好好备考。”
一位女面试官不假思索道。
“半年一次，下一次要到年底了，你入职以后直接找部门领导报名，然后好好准备就行。”
刚才想用2元换100元的男面试官鼓励道。
“依你的天赋，一定可以过的！对了，测试所需要的书都在员工之家的图书馆里，随时可以去看。”
一说到图书馆，蒋茜不禁想起今早在图书馆看书的保洁小哥。
今早她还好奇保洁小哥怎么一直在图书馆看书。
然而，全程处于被员工之家震惊的她，压根没想起来问。
现在想想，保洁小哥难道是在准备等级测试？
不会吧…
保洁也有级别认定？
想到这，蒋茜不自觉地开口问道。
“哪些岗位有级别认定？”
面试官不假思索。
“除了管理层，我们所有岗位都是有技能级别认定的，就算是保洁也能拿到50万！”
“啊？！保洁也能拿到50万？”
蒋茜张大嘴巴，鼻尖还哭的有些红红的，看上去挺可爱。
面试官笑着说道。
“员工手册上你往后翻翻，应该是第54页，就是保洁的。”
蒋茜立即开始翻找。
在翻看的过程中…
蒋茜不仅看到了采购员、补货员的级别认定。
她还看到了水产员、售货员、仓库管理员…等等。
蒋茜嘴巴越张越大，眼神中的惊诧也越来越明显。
她没想到，级别认定竟然会被如此细分到每一个岗位！
她从没见过哪家公司会在乎底层工作人员的职业发展。
从普通到专家，从年薪15w到年薪50w。
蒋茜心中不由的升起一种只要努力，就会有回报的笃定感！
让她莫名对未来的工作发展充满无限向往…
终于，第54页。
保洁的级别认定展现在蒋茜眼前。
一眼看过去，保洁的级别认定和收银员很像。
也是分为普通、初级、中级、高级、专家级。
薪资也是月薪8k-35w，年薪15w-50w。
……
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