首钢电力。
面试官抬起头，语速缓慢地开口。
“我看了一下你们的简历哈…”
说到这里，面试官停了下来。
将双手交叉至于胸前，露出了她的卡地亚镯子，以一副高高在上的姿态看着五人。
“我说话比较直接。”
面试官再次停顿。
众人不约而同地屏住了呼吸。
“啧…”
面试官不满地咂吧一下后，缓缓开口。
“我们国企呢，有三个原则是不招的。”
三个原则？
徐阳眉头微蹙，疑惑地看着面试官。
……
评委室。
董铭朱听到面试官的话，不由地开口称赞。
“看吧，首钢电力的面试更专业一些，居然特意规定了三条原则。”
王剑霖和马芸认同地点了点头。
随后，两人又将目光转向和悦购。
看到和悦购的画面之后，两人瞬间张大了嘴巴！
马芸惊诧地提高了声音。
“他们这是在干什么？还没开始面试，就准备给应聘者发礼物？”
王剑霖也拔高了声音，难以置信地说道。
“竟然一人发一个记事本和毛绒玩具？”
话音刚落，王剑霖想到刚才员工之家的麻将机。
“这不会又是范老板操控人心的管理套路吧？”
王剑霖在心里念道。
王剑霖下意识地瞄了一眼马芸和董铭朱。
发现他俩都在认真看着首钢电力的屏幕后，王剑霖便拿起笔偷偷地记下：
“给应聘者发记事本和毛绒玩具（白色小熊）”
看到工作人员依旧在分发礼物之后，王剑霖放心地将目光移回首钢电力。
他很好奇首钢电力的面试官刚才说的“三个招聘原则”究竟是什么。
画面之中…
面试官拿起桌上的五张表，慢悠悠地开口。
“首先，第一个原则就是这个年龄问题。”
听到这话，坐在徐阳左边的马晨辉，和右边名叫王皓的求职者明显的紧张起来。
徐阳听到两人同时深深地吸了一口气，又瞥见马晨辉用力捏紧了拳头，手背上的青筋清晰可见。
“啧…”
就在这时，面试官不满地看着手上的信息表。
“王皓，你是88年的对吧？超过35岁，我们原则上是不招的。”
听到这话，马晨辉瞬间松开了攥紧地拳头。
还好，他今年31岁。
然而，王皓却沮丧地垂下头。
其实他是电力相关专业的博士生。
35岁才博士毕业。
本想着有博士头衔，招聘的年龄限制可能会宽松点。
谁知，竟直接被面试官当头一棒！
……
直播间内，许多网友们听到面试官说的第一个原则后，下意识地心头一紧。
【第一个原则就被暴击了，原来35岁以后真的会被职场抛弃啊。】
【以前我以为是危言耸听，直到今年我35岁，投出去的简历全部石沉大海…】
【建议把退休年龄修改到35岁！】
【年纪小人家说你没工作经验，年纪大了又被歧视，做人真特么难。】
【今年40岁被裁员，一屁股房贷车贷，哎，流一把辛酸泪，继续去送外卖了。】
……
然而，评委们与网友们悲凉的情绪迥然不同。
当他们听到不要35岁以上的应聘者后，毫不犹豫地深表赞同。
“我们阿里35岁以上的，如果进不了管理层，基本都被裁了。”
“这肯定要裁的，他们工资高，但是加班干活的效率，对新知识的接纳都不如年轻人。”
“对啊，他们的工资都是靠资历熬上去的，用他们的工资我多雇几个年轻人，不是更好吗？”
在三位上市公司老总看来，员工和做苦力的“牛马”别无二致。
他们只会考虑牛马的工作效率高不高。
年轻的牛马精力旺盛，自然能比年纪大的牛马承担更重的工作。
所以他们必须为自己的公司更新迭代，不断聘用年轻力壮的牛马，为自己持续赚钱。
见首钢电力的面试官说完第一个原则之后，又停了下来。
三位评委便不由自主地将目光移向和悦购。
只见屏幕之中…
工作人员正在给大家分发着笔记本和毛绒玩具。
拿到礼物的应聘者们都满脸笑意。
面试间的现场氛围十分轻松融洽。
与首钢电力那边，让人屏气敛息的画面，形成鲜明的对比！
恰在这时，工作人员刚给蒋茜发完礼物。
蒋茜旁边，一个看起来三十多岁，有点秃顶的男人就小心翼翼地问道。
“那个…麻烦问一下，你们的招聘限制年龄吗？你们要是卡年龄的话，我就不面了。”
中年男人目光躲闪，不敢正眼看工作人员。
蒋茜看着满脸窘迫的男人，百感交集。
他应该是因为年龄问题被屡次拒绝过，所以现