“这是被老赵搬空的仓库…”
范逸将自己年少负债三百万的事，讲给观众…
……
与此同时，一个名为“肥猫”的网友查到了五年前，员工搬空仓库的新闻。
新闻中附带的照片，就是站在空仓库前，神情呆滞的范逸。
他将新闻截图放入评论区，立即引来了网友们的关注。
【是真的！范老板说的是真的！】
【没想到范老板竟然有这样的经历！难怪他现在会有带领员工共同富裕的想法。】
【这么说，那刚才在和悦购那些事都是真的了？】
【肯定是！我们都特么是被压迫惯了的牛马，都不敢相信这世上有想带领员工共同富裕的资本家了。】
……
“这是那个影响我为员工设立委屈奖和精神损失费的收银员…”
“这是和悦购唯一一个拿过回扣的采购…”
“这面墙上的所有照片，背后都有一个和悦购的故事。”
范逸又向观众展示了一些其他照片。
越来越多的网友开始相信范逸。
支持率也在慢慢回升。
直到范逸指着一张全体员工庆祝的照片说，
“其实去年我们本来想挣2000万，谁知道到年底一算，竟然挣了14个亿…”
……
什么？！
评委室的四位老板听到这话，张大了嘴巴，惊得下巴都快掉了。
什么叫原本只想赚2000万。
最后却赚了14个亿？！
要不是刚才他们看了财务报表，肯定不会相信这种赔钱式经营，还能赚14个亿。
其实，能有利润这件事就已经超乎他们的预想了。
可现在这个商超老板竟然说。
赚的那14个亿纯属意外？！
本来只想挣2000万的。
这逼给他装的！
招恨啊！
四位上市老总此刻不得不承认，他们羡慕的牙痒痒。
这几年经济下行，民众消费力大大下降。
他们四人的公司营收也都是不断下降的。
除了曹望的玻璃厂，沾了新能源的光，还能稳一点。
其他三位老板的公司收入，可以说是极速下滑。
利润自然比预期的要差很多。
可现在，竟然有人告诉他们。
他去年实际的利润比预想高出7倍！！！
2000万到14个亿。
不管大环境好不好，这都是商业奇迹啊！
最让四位评委想不明白的是。
范逸对员工这么好，又给高薪资，又给这奖那奖的。
竟然还能赚比预计高七倍的利润？
这特么是怎么做到的？
想到这里，再也忍不住的万大老板王剑霖，直接看着镜头开口，
“范总，你的用工成本看起来可不少啊，这就非常不合逻辑了。
按理说，不应该是控制用工成本，利润才能提高吗？！”
……
屏幕另一边，听到王剑霖问题的范逸，不假思索地答道。
“利润能比预想高出这么多，是因为我把90的利润都分给员工了。”
“……”
此话一出，王剑霖直接语塞。
评委室的其他评委也都愣住了。
90的利润都分给员工？！
这就是他说的要带领员工共同富裕？！
这小子是真不按套路出牌啊。
评委们此刻都明白了。
就算范逸直接告诉他们能赚比预计高出七倍钱的原因，
他们也没有人能做到！
毕竟，不是所有人都有格局和胸怀把自己手里的钱拱手让人！
……
与此同时，和悦购的支持率已经飞速上升。
观众们都纷纷夸赞起范逸。
【90都分给员工，这种老板活该他赚钱啊！！！】
【其他公司是员工努力，给老板换大g。和悦购是员工努力，给自己换大g！】
【范老这不是带领员工共同富裕啊！这是带领员工走上人生巅峰啊。】
【你就说这员工能不好好干活吗？！工作的积极性能不高吗？】
【我老板要是能把利润分我，我打死都不摸鱼了！】
【我要是和悦购员工，我比老板还害怕企业倒闭！】
……
“叮，观众认可您将利润的90分给员工，带领员工共同富裕，名誉值加15。”
“当前名誉值，120。”
听到系统提示的范逸，看了一眼此时的比分。
和悦购支持率正在加速增长。
从百分之三十。
到百分之四十。
百分之五十。
直接突破百分之六十！
……
比赛还剩最后三分钟，看到这个比分的曹望急了！
“范逸，你就是在胡扯！一个涉世未深的小毛孩！
90的利润，你好大的口气！你懂什么叫职工管理，什么叫成本控制吗？！”
话音未落，范逸就言辞犀利地反驳道。