毕竟，像唐建国这样能够如此快速地调整自己情绪和态度的人，如果去从事销售工作，或许会有出人意料的表现。
在与客户打交道时，他可以根据不同的情况随时变换策略，更灵活地应对各种挑战；同时，也能更快地适应市场的变化和竞争压力。
想到这里，王小兰对唐建国多了几分欣赏之意。虽然他的性格可能让人有些捉摸不透，但也许正是这种特质使得他在某些领域具备独特的优势。
而对于一个团队来说，拥有多样化的人才无疑是非常有益的。
说话间，他们几个来到操场的中央。
周主任，开始讲话。
“工人同志们，刘厂长因个人行为，触犯了法律，他不能再胜任这个职位了，经我们街道办认真讨论，最后决定由王小兰同志接管你们这个厂，只要你们好好干，你们原来的待遇都不变……”
人群中有人问道：“我们原来的身份是集体工，不会由他们的接管，就变成了村民的身份。还有退休的问题。”
周主任，道：“你们放心，你原来是什么身份就是什么身份，不会由接管人的改变而改变。因为你们的人事档案在街道办，该退休的照样退休，这些都是不会变。现在我们欢迎王厂长讲话。”
王小兰刚要说话。
台下就议论开来。
“她这么年轻，能干得好吗？还是个女的。”
“还是原来的刘厂长好，不管怎么说，人家比她要老道，经验多，我看这个厂的好坏，以后还真有点悬。”
人群中突然有人大喊一声……
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