上任第一天，马彩虹就感受到了巨大的压力，她知道市长当过教育厅厅长，获得过全国优秀教育工作者的荣誉称号，在业务上根本糊弄不过去。
马彩虹今年四十岁出头，她有着强烈的政治追求和抱负。面对巨大的压力，她深知只有将其转化为动力，在工作中取得显著的成绩，才能得到市长的认可。
市长既然定了目标，那就扑下身子干工作，展现出自已的能力。干这一行的人最怕干的不明不白，甚至是白费力气。
马彩虹对陆凡的背景有一定的了解，很清楚三十来岁的市长是什么概念。她深知在这个复杂而残酷的官场中，要想实现自已的政治梦想并不容易，这次来南苑本就打算牢牢抱住市长的“大粗腿”！
陆凡酝酿了三天，于8月27日召开市政府党组会，宣布了新的分工调整。
代市长陆凡，主持市政府全面工作，负责财政、审计工作。
常务副市长王弘，负责市政府常务工作，负责发改、统计、住建、应急管理、自然资源规划、经济运行、国资监管、重点项目建设、优化营商环境、安全生产、政府系统党风廉政建设、机关事务等方面工作。
常委副市长赵浩锐，负责商务、交通、文旅、综合保税区建设、物流等方面工作；
副市长马彩虹，负责教育、卫生健康、医疗保障、中医药发展、民政等方面工作；
副市长高硕，负责科技、工业和信息化、金融、招商引资、先进制造业开发区建设、非法集资处置、民营经济、市政府驻外机构管理等方面工作；
副市长朱鑫岚，负责生态环境、城市管理、园林绿化、智慧城市建设方面工作，协助王弘同志分管城建工作；
副市长冯冠乔，负责农林水牧及农村经济、脱贫攻坚等方面工作；
副市长田轩，兼任市公安局局长，负责公安、司法、信访稳定、社会治理、法治政府建设方面工作。
宣读完分工后，市长第一次在党组会上进行“长篇大论”的讲话。
陆凡说道：“有些地方‘一把手至上’理念盛行，副职有话不敢讲、有苦不敢吐、有责不敢担，悠哉自得不管事，甚至是互相勾心斗角忙拆台，致使工作无法有序开展，干部无所适从，这种情况在南苑市绝对不允许发生！一旦谁有这种苗头，那就立即停止工作，我会向省委说明情况！
不可否认的是，干部队伍里弥漫着一种‘宁可不干活也别出错’，‘我只要不干事，就不会有事’的不良心态。手里捏着政策，桌上放着文件，但很多惠民政策无法真正落到实处，这不仅有违为官一任、造福一方的说法，也有违我们全心全意为人民服务的初衷，这种人在南苑市政府绝对没有市场，发现有一个、清理一个！
实践出真知，市政府会全力给能干事者提供机会，给想干事者提供舞台。领导干部只有通过干事，才能增长才干、增长智慧；只有多干事、干成事，才能为群众所认可，为工作所需要，才能在更宽广的舞台上舞出最美乐章，实现自已的人生价值和政治抱负。
同志们，担当既是一种能力，更是一种态度，既是党的工作原则，也是完成党和人民赋予的工作职责所在！
在其位，谋其政。你们各自分管着一摊子工作，要有强烈的责任意识，必须以求真务实的精神、百折不挠韧劲，积极谋划分管领域的工作，认真梳理差距、分析问题原因、找准问题症结、拿出坚决有力措施，以‘往前赶’的劲头推动各项工作，在工作中多动脑、勤思考，多动手、早行动，大显身手、大展宏图，为南苑市创先争优取得新的成绩贡献自已的力量！”
陆凡的讲话让各位副市长受到很大触动，让他们明白了“混子日”的思想在市长这里要不得，同时坚定了干事创业的信心。
8月30日，市委书记王海洋主持召开书记办公会，酝酿人事调整。
陆凡赶到市委时，“碰巧”遇到了市委副书记苏祥海。
苏祥海低声说：“书记前两天跟我沟通了一下，估计是想大动，要不要先到我办公室聊会？”
这话让陆凡有些意外，他知道苏祥海是常务副省长李明阳推荐提拔起来的干部，为什么要给自已释放善意？是有合作的意向吗？
陆凡没有拒绝好意，微微一笑说道：“恭敬不如从命，去你那坐坐吧，我们交换一下意见。”然后跟着苏祥海去了办公室。
前几天，苏祥海拜访了老领导，重点是了解市长陆凡的情况。
老领导不吝赐教，帮他分析了南苑市的形势，表示现在李老和王鸿涛处于蜜月期，省委、省政府目前相处的很和谐，并提醒苏祥海要以大局为重，绝对不能站在陆凡的对立面，合作才能共赢。
进门后，看到苏祥海准备泡茶，陆凡说道：“不用忙活了，刚在办公室喝了一肚子茶。”
苏祥海还是执意泡了一杯，这是态度问题，你可以不喝，放着就行。
“市长，书记有意向把三名县委书记调整到市人大、市政协，把几名县长调整到市直部门，把八九名县区副职提拔到市直部门担任正职，加上南县县委书记，大概想调整60多名领导干部，力度相当大！”