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第283 章 通过!!!(1 / 2)

1月20日上午,陈家忠书记主持召开省委常委会。

李明洲第一个来到会议室,然后和每一个进来的常委攀谈几句。

九点钟,陈家忠书记准时进入会场,周红军摆放好文件和水杯后,坐在一旁,会议开始。

前面的议题波澜不惊,一个个的顺利通过。

轮到人事议题时,大家来了精神,这向来是最敏感的议题,牵动人心!

当听到组织部长李忆笑口中说出,提议迎江市委副秘书长陆凡担任县区正职时,常务副省长段鹏飞皱了皱眉,开口说道:“陆凡?这有些儿戏了吧?”

听到这话,李忆笑不乐意了,神情严肃的说:“鹏飞省长,组织部的每一个提名都是严格按照程序,?秉持公平公正的原则,坚持人岗相适、人尽其才、德才兼备的用人标准,经过充分的酝酿,通过民主推荐和组织考察等多种方式,对被推荐对象的德能勤绩廉进行认真细致的考察、了解、评价和研判,并经主要领导同意后提交常委会讨论研究,每一个提名都是经过深思熟虑的结果,岂能说是儿戏?”

没想到李忆笑反应这么大,段鹏飞赶忙说:“我不是质疑组织程序,只是觉得陆凡的年龄有问题,89年出生,今年才28岁吧?岂能担当县区正职的重任?”

副书记高振笑着说:“鹏飞省长这话有失偏颇,如果让鸿涛同志听到,定有不同见解!我倒是觉得,应该大力发现培养选拔优秀年轻干部!从我省实际来看,干部队伍年龄结构老化,干部培养青黄不接。在干部干事创业方面,出现激情不高、热情不够、工作责任心不强等现象,部分干部缺乏肯干事、敢负责的精神。

年轻干部是国家的希望,是推进新时代改革发展的生力军,是党的事业薪火相传的保证和不竭动力!培养选拔优秀年轻干部,就是要把真正符合标准、符合要求的优秀年轻干部发现出来,然后‘给位子’,让他们‘上的去’!而不是质疑,给带‘紧箍咒’,用起来缩手缩脚!

陆凡的情况我了解过,确实是个不错的优秀年轻干部,我期待咱们能培养出来下一个王鸿涛,组织部推荐我同意!”

看到重量级的副书记支持,段鹏飞又说:“听说这个干部存在一些经济问题,先后两次被纪委调查,对他的使用还是谨慎点为好!”

省纪委书记刘佗同样严肃的说:“首先我要说明,省纪委关于陆凡的调查,已经出了结论,并和迎江市纪委已联合为陆凡正名,那些举报是有人怀着不可告人的目的,以无中生有、栽赃陷害、歪曲事实、借题发挥等方式捏造陆凡的违纪违法事实,进行恶意举报!

其次,除了那几封诬陷的举报信,纪委再未收到任何关于陆凡的举报!

反而是我们在调查的过程中,发现陆凡同志廉洁方面不存在任何问题,我同意组织部的提名。”

副书记、组织、纪检都明确的表示了同意,基本上大局已定,段鹏飞明白陆凡提拔已成定局,也不继续做无谓的抵抗。

接着,李明洲和牛前华表示支持,五人赞成,一人反对。

扫视了一圈,陈家忠书记讲道:“大力发现培养选拔优秀年轻干部,是省委的重大任务,具有战略性和紧迫性。我们要贯彻落实新时代的组织路线,广开进贤纳才之路,增强培养锻炼实效,建设高素质专业化年轻干部队伍,为谱写新时代秦川篇章提供充足干部储备和人才保证。咱们就拿陆凡做个试点,看看实效如何!”

省委书记表态后,其它人纷纷表示赞同,包括省长在内,唯独出现了另类段鹏飞,孤掌难鸣!

会议还通过了乐学义的调整,被调往省文化厅任职,仅是平调为处长,没有提拔!

常委会结束后,李明洲去了几个常委办公室串门,一则对大家的支持表示感谢,二则为了更好的融入秦川官场,这是外来干部的普遍短板。

都说常委会无秘密,还不到中午,陆凡即将被提拔的消息传回了迎江,并迅速传遍了各县区、各部门,成为热议的话题!

杜文龙按捺不住兴奋,跑到陆凡办公室,高兴的说:“凡哥,太牛逼了!县委书记呀!”

在兄弟面前,陆凡没必要装,同样激动的说:“丑丑,我们要低调,还没考察呢!”

“凡哥,该查的人都查了,乐学义也调走了,我感觉没啥事了,你把我带到甘水吧!”

陆凡想了想,说道:“去了甘水最多能给你个县纪委副书记,你也知道,在县里几乎没有副书记能转正或者交流到其它县区当纪委书记的,所以下去不是个明智的选择。

你们的重要科室领导,下放后都是县纪委书记。而且,副处级领导的监察权限在市纪委,你还是留在市纪委熬资历吧,这样对我工作上的帮助更大!”

“行,凡哥,我听你的!我想办法把甘水县的干部‘犁’一遍,把有问题的找出来,你再看看有没有用。”

正说着,边继得推门而入,笑容满面说道:“文龙也在呀,我下来开会,刚才听到了喜讯,你小子行呀,这都撵上我了,可喜可贺!”

陆凡赶忙起身端茶递水,笑着说道:“老领导说笑了,还差的远呢!”

“陆凡,我是

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