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第23章(2 / 2)

女的,很厉害,同单位谈承包条件时,据说原班人马一个不要,所有人员她自己外聘。后来,确实是这样,所有人她一个没有要,自己不主动走的,她一个个找你谈话,谈话请不走的,再用行动一个个逼走。

我算是她找我谈过话以后,我主动走的。

那时正值新年过后三月份左右的时候,也正值我的新家在装修的时候,三月底四月份开始,我们就被迫离开岗位,在家等待重新分配的通知。

后来,我又在二哥帮助之下,被分配到一个外来承包人的柜组,说起来是柜组,其实也是单位一楼沿街敞开的两个门面店,是卖眼镜。

单位改制,承包人分两种,一种是单位内部的人承包,是优先享有承包权,之前说过的柜组长承包本柜组就是这种承包人;一种是外部人承包,外部人承包,必须要答应单位的条件,必须要带几个单位分流的人员,否则就不给承包。

我们单位两座遥相呼应的高楼,在当时算得上全市比较气派的高楼,在市中心的位置,有经营的地势优势。一说对外竞拍承包,本市很多做生意的,对我们的门面早就垂涎三尺老板更是挤破头想抢占这地势优势。

我和单位其他2个女同事被分配到这个眼镜店里上班。一个女同事分到这儿上了一个月,就没上了,受不了那个罪。还有一个女同事一直没来上班,她家是做生意的。我坚持上了1年半左右离开了。

那时单位给承包人提出必须履行的附加条件是,必须带单位分流人,分流的人员上班工资定的是410元,分流人员如果不上班,工资是350元。我们所有分流职工的养老医疗保险是单位缴纳的。

其中一个女同事一天班也没上,她对我们说:“我不想给人当奴才。”她家做生意,她有去处,可我们不行。

另一个女同事上了一月的班,忍受了一个月,第二个月也没再来上班了。她老公是本市最好中学的美术老师,美术老师在高中是不被重视的。后来她老公从单位辞职下海开公司,作为离职单位的条件,学校给了他一套60平米的商品房。所以她回到家,也有去处,正好帮老公打理公司。

而我只有老老实实在这儿待着,忍受那份罪。

老板是江西的,来这儿做眼镜生意很多年了,时间长了,自然也有他自己的人际关系。比如他和医院的眼科建立了长期合作关系。

老板对我们单位分流的人员很是苛刻,上班第一天,就对我们说:“在我这儿上班,要着装整齐,不许迟到早退,要笔直站立。上班期间,站在柜台前,不准身体靠着柜台,要规规矩矩地站着服务!”

并且老板还外聘了一个女员工监视我们。我们的一举一动都随时反馈到老板那儿。

头一个月,我们整整站了一个月,脚站得实在受不了时,双脚和双腿就柜台下轮换着金鸡独立,以此来缓解站得痛疼的双脚双腿。

第二个月,那个女同事离开后。分流的人员3个就剩下我一个人了。

也许是我勤奋好学,也或许老板省事,不想再外聘人员,对待我的态度和要求松懈多了,对我说:“家里有事,可以请假,站累了,可以坐下来。”并叫那个外聘进来女监视,采购了几条高高的独凳子,一个柜台里放了一个高独凳子。

这时候开始,没有顾客进店时,我就稍稍坐会儿。

但是待到第二年时,老板的哥哥从广州那边做眼镜生意亏损了,来到这儿想和弟弟俩合伙做,兄弟俩合伙,加上妯娌俩不和,又加上哥哥弟弟俩人,你防我,我防你,俩人都又新聘了人员,互相监督。外聘人员的增加,使我这个单位分流的人员渐渐受到排挤,最后,我也选择离开了。

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