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第177章 变动(1 / 2)

市政府和工业部接到事故消息后,第一时间通知消防和医院等专业救援力量赶到现场,全力营救被困人员,对受伤人员进行紧急救治和转移。确保伤者能够尽快得到妥善的医疗处理,以最大程度减少人员伤亡。

同时成立专门的事故调查组,对爆炸事故的原因展开深入调查。调查内容包括熔炼炉的设备状况、操作流程是否规范、安全管理措施是否到位等方面。例如检查设备是否存在故障或缺陷,操作工人是否存在违规操作行为,企业的安全管理制度是否健全并得到有效执行。

整个轧钢厂全部停产,工人们正有序离开工作岗位,当然各班组长则负责善后,消除各车间的安全隐患。

轧钢厂大大小小干部全部集中到厂办会议厅,接受问询和调查。

许大茂在一位明显是市政府工作人员引导下,登记了,基本信息,才进入会议厅。

轧钢厂科级以上干部一百多人,都老老实实的在会议厅里接受问询,许大茂这才明白,调查方向,不单单是意外,还在清查是否有敌特搞破坏。

临近天黑才被放出厂,并被叮嘱,不得搞串联,还下了封口令,在事故没查明之前,把嘴闭上。

市政府和工业部的动作很快,第二天,许大茂进厂时,就看见了贴在宣传档里的通告。

关于铸造车间熔炼炉爆炸事故的通报

各车间、科室:

1963年8月22日,我厂铸造车间发生了一起严重的熔炼炉爆炸事故,此次事故造成了极其惨痛的后果,11名员工不幸遇难,32人受伤。事故发生后,工业部和市政府高度重视,迅速组织联合调查。经调查,此次事故原因是操作流程不规范、安全措施不到位。

这起事故为我们敲响了安全生产的警钟,安全生产关乎每一位员工的生命安全和企业的稳定发展,不容有丝毫疏忽。

为避免此类事故再次发生,经厂领导研究决定,自即日起全厂进行为期一星期的安全生产检查,重点检查各车间的操作流程是否规范、安全设施是否完备有效等。

同时,组织全体员工深入学习安全管理条例,各车间、科室负责人要确保学习落实到位,让每一位员工都深刻认识到安全生产的重要性。

希望全体员工能从此次事故中吸取教训,提高安全意识,严格遵守操作流程和安全规定,共同努力确保我厂生产安全有序进行。

红星轧钢厂厂办

1963年8月23日

这是厂里的通报,市里和工业部的调查处分结果应该也到了,心里想着,走进了厂办会议厅。

科级以上干部基本都来了,杨厂长更是面容憔悴的坐在角落,这次事故对他影响肯定很大,这点毋庸置疑。

李怀德倒还正常,他就没管生产这一块,相对责任少很多。

终于,工业部领导和市政府高官进了会议厅。一名市政府高官先是宣布了会场纪律和要求,才从公文包里拿出一份文件,开始宣读起来。

关于红星轧钢厂“822”特大生产事故的通告

1963年8月22日,红星轧钢厂铸造车间发生了一起令人痛心的熔炼炉爆炸特大生产事故,此次事故造成11名员工遇难、32人受伤(其中14人因伤致残),给人民生命财产带来了巨大损失。

事故发生后,工业部专家与市政府及消防安全专家迅速组成联合调查组展开深入调查。现已查明事故原因如下:

其一,炉体检查维护工作严重缺失,现场炉衬存在严重磨损和侵蚀情况,为事故埋下隐患。

其二,工人未能严格遵循操作流程作业,在加料时加入潮湿原料,致使炉内反应异常剧烈,水分在高温炉内瞬间化为水蒸气,使炉内压力急剧攀升。

其三,监测环节出现严重失误,操作人员未能及时察觉炉内温度过高、压力异常升高等异常状况,以致无法采取有效预防措施。这些因素相互交织,最终导致炉体爆炸,高温铁水和熔渣冲向正在作业的工人,酿成了此次不可挽回的悲剧。

经市政府全面调查发现,红星轧钢厂安全生产条例流于形式,管理极度松懈。并从轧钢厂前不久厂办会议记录中得知,并通过求证得知。

此前,副科长许大茂同志已就车间安全重大隐患向副厂长李怀德同志汇报,并在厂办会议提出,但未得到应有的重视,生产口领导对此负有不可推卸的责任。

依据调查结果,现将处理意见通告如下:

撤销红星轧钢厂厂长杨 卫国 职务、铸造车间主任杜贵职务、生产安全科科长 钱向东 职务,并依纪追究其行政责任,并作相应处罚。

由副厂长李怀德暂代厂长一职,挑选未受处分干部配合,在工业部专家指导下,对厂内设备开展全面检修与维护,完善安全管理制度和操作流程,加强员工安全培训。

同时,政府相关部门也将加大对轧钢厂的安全检查和监管力度,杜绝类似事故再次发生。

此外,红星轧钢厂必须妥善处理事故善后工作,对遇难者家属和受伤人员给予经济赔偿,并做好心理疏导等相关工作,保障人民群众的合法权益。

望各厂矿企业以此

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