相比，像是换了一个人。
但是说实话，曹淑菊看到现在的胡勇，她的心情五味杂陈。
万万没想到当初在她手底下干活的人，现在一跃成为公司的正职经理，成为公司几大主要部门之一的负责人。
单纯从工作职级上来讲比她高出一级，但是曹淑菊明白这一级的差距根本不是靠追能够撵上的。
打个比方说，曹淑菊在雪萌食品厂工作的十年，只从主管升到副经理。
可是胡勇从15年过来后，却在7年时间内，从一个普通的仓库装卸工摇身一变成了今天的供应链经理，这期间的差距是正常人根本无法想象的，哪怕是开车都追不上。
“老板，胡经理，你们过来有事吗？”曹淑菊问道。
随后便听到曹书杰说他是和胡勇一块过来转转，胡勇是过来想看一下仓库物料的盘点情况，他们采购部门也好根据仓库的实际物料储存情况再做采购计划。
而不是各部门提报什么采购计划，他们就按照提报的计划来买东西。
这里边的差距很大，曹书杰在旁边听着，也时不时的点头，他对胡勇的工作态度很满意。对于胡勇要做的事同样一清二楚。
心里还在想胡勇果然没有辜负他的信任，在工作方面还是一如既往的如此出色。
听到胡勇要看仓库物料储存计划，曹淑菊亲自带着他们去了仓库办公室，让仓库的文员把物料储存报表拉出来，还问要不要转一份电子表发到胡勇的邮箱里。
“曹经理，我先看一看。”胡勇不卑不亢，在面对曾经的老领导曹淑菊时，也没有刻意降低自己的姿态。
他看了一会儿后，还询问曹淑菊这份物料储存报表和仓库里的实物物料能不能对得上？
“这个没问题，我们每个月都做一次小盘点，每半年做一次大盘点，如果有账实不符的情况，都会及时汇报上去，并根据实际的差距找明原因，再调整账目。”曹淑菊一五一十的说道。
胡勇点点头，既然账实相符，那么他对后续的采购计划便可以根据这份仓库物料的储存报表进行调整。
同时也给到各部门，让他们多关注仓库的实际物料储存数量，有些储存量比较大的物品，根本没必要再提报采购计划。
一遍又一遍重复的买物品，除了提高公司的采购成本和存储成本，其他的没有任何好处。
而且这些东西一时半会也用不完，一直占用资金不说、占用仓储也是一种很大的浪费。
在胡勇看来完全没必要。
在这个过程中，曹书杰一直在旁边静静的看着他，并没有出言反驳任何一方。
而对于胡勇的办事能力和处事方法，曹书杰觉得没毛病，他确实做得很严谨。
另外曹书杰也认可胡勇现在在做的事情，他觉得胡勇真正做到了为公司负责。
这一点上也让曹书杰很放心。
从仓库这边离开，曹书杰和胡勇继续聊着天，二人还一块去看看另外两家分公司的仓储情况。
不过在他们走后，曹淑菊想着刚才谈到的事情，她心里也有些紧张。
但是一想到胡勇在短短几年内竟然爬的那么快，曹淑菊的心情又变得很复杂。
……
曹书杰和胡勇二人绕着三家工厂转完，时间已经过去了两个多小时，每到一个仓储，胡勇都会询问类似的问题，同时也让仓储这边把仓库里的实物和成品库情况给他发送一份。
同时将邮件抄送给曹书杰一份。
刚开始曹书杰并没有多想，然而他看着胡勇一直在询问几个仓库的主管或者副经理，盘点的账目和实物库存是否有差异？
这个时候曹书杰也琢磨出一点事情来。
从三厂出来，坐车回二厂办公楼那边时，曹书杰还询问胡勇是不是查到什么异常？
胡勇面对曹书杰的询问，都一五一十的讲给他听。