时，来到仓库发货区这边，看到大家伙都在烈日下忙碌着，很多人身上的汗水滴滴嗒嗒。
曹书杰还和仓库的主管曹淑菊聊了聊，叮嘱她做好员工的防暑降温工作。
可刚说完，接着就被曹淑菊埋怨把他们最优秀的人调走了，他们发货这边人手很紧张。
曹书杰也有点尴尬，可对于把胡勇调去新江乌齐的事情，曹书杰并不后悔。
发货这边少了一个人，可以再多找两个应对着。
但一个品性俱佳的人才，想培养好却是很难的。
从廉启建给他打电话汇报工作时，曹书杰知道胡勇在新江乌齐那边的表现的挺好，虽然刚开始并不熟悉采购的业务，可他干活很认真。
只要人不笨，又有人愿意带着教，剩下的都不成问题。
胡勇的表现赢得了廉启建的认可。
“咱们现在发货及时率能跟上吗？”曹书杰主动转移话题，问她。
女人，胡搅蛮缠起来，他也头疼。
曹淑菊点点头，给他说还可以，但是比平时肯定是有退步的。
“咱们以前能做到99以上，现在的话，这段时间发货量太大，仓库发货这边人手紧张，现在仅能够做到973以上。”
“招人的事给王经理说了吗？”曹书杰问她。
曹淑菊点头，表示已经给王志峰说过这件事。
人力资源部那边也在加紧帮忙招聘，但因为时间太紧张了，虽然这几天也有人过来应聘，可目前还没找到合适的。
对于这个问题，曹书杰也没有办法。
时间太短，他们也没有做到这个预判。
曹书杰给曹淑菊说可以先去劳务市场招一些人过来发货。
曹淑菊应了一声。
曹书杰还有很多事儿，他在发货区这边没待太长时间。
从这边离开后，曹书杰又去其他地方转了一圈。
今天是小长假，但是司内除了轮班休息的，其他人都没有放假，在三倍工资面前，也没有人发牢骚。
甚至有很多人私下里讨论，希望天天都这样就好了。
来到自己的办公室里，曹书杰刚坐下没多长时间，质量部经理罗长金过来找他了。
上一次春节后召开全员公司大会，质量部提报的储备人才盛卫军因为工作违规，被全员大会通报批评，事后因为其行为严重违纪，被开除。
作为储备人才的提报者，质量部经理罗长金还在全员大会后主动找老板曹书杰道歉，并检讨自己工作上的失误。
从那次全员大会后，罗长金便开始重视其部门内的纪律，流程管理，质量部整体也确实有了很大的改变，工作效率也有了很大提升。
他这一次过来找曹书杰，是给曹书杰说公司产品体系审核认证的事。
“罗经理先坐下。”曹书杰站起来去泡上茶。
给罗长金倒上一杯茶，曹书杰让罗长金给他仔细讲了讲。
这种体系审核属于常规操作，每年都要进行2~3次不同的认证。
一直以来，这一块也是由质量部负责。
只不过每年都有几家第三方审核机构过来竞标，谈到花钱的事，罗长金肯定要给曹书杰汇报一下。
等着罗长金汇报完以后，曹书杰问起罗长金他们公司产品出口第三方审核认证的事进展如何了。
听到罗长金给他汇报出口审核认证的进度，现在已经完成了4个国家的出口审核，还有其他几个正在审核中。
这也是很恼人的地方，很多国家施行的标准都不太一样，没办法做到一种认证全球通用。
有些认证，还要找对应国家的审核机构来工厂认证，这样的拖的时间往往就很长。
曹书杰点点头，还是叮嘱他继续加快进度。
“现在市场变化太快了，咱们得抓紧把产品推出去，趁着现在市场好，能多卖一点就多卖一点。”曹书杰说道。
罗长金微微皱眉，他从曹书杰的这句话里感受到了他的压力。
一直以来雪萌食品厂的产品在市场上很畅销，市场供不应求。
工厂外边过来拉货的车都在排队，仓库发货那边也忙的加班加点都干不出来，也让公司内的员工都沉迷在公司销售业绩大好的现状里，从来没想过市场会变得不好这个问题。
但是他们老板曹书杰好像不是这么看的。
可看到曹书杰没多说，他也不敢问。
汇报完工作后，罗长金就心事重重的离开了曹书杰办公室。
办公室里只剩下曹书杰一个人，他通盘考虑着公司的全局，并没有被眼前的‘盛况’给迷住眼。
说好听的，他们公司的产品畅销全国。
可谁也说不准哪天整体的市场就萎缩了，大面积的经济下滑必然会伴随着人们对消费观的改变，到时候收入都减少了，谁还会购买零食吃？
工厂内的人可能都没考虑过这一天，但身为老板的曹书杰得考虑未来。
这时候能多卖一些，多回收一些资金，对未来抵抗风险都有好处。
……
曹书杰懂这个道理，还有很多人也都懂这个道理。
看似繁华的市场时刻潜藏着危