就在王志峰想着回办公室准备编辑电子邮件时,曹书杰又喊住他:“王经理,慢会儿走,我还有点事没说完呢。”
王志峰并没有多问,他接着又坐下来,仔细聆听。
随后就听到曹书杰说:“王经理,咱们公司这两年发展的很快,规模也一再扩大,我总结了一下,这里边有三方面的原因。”
王志峰挺直身子,更认真倾听,他知道重头戏可能来了。
接着听到曹书杰说:“生产那边全力以赴,这个咱们就不再多说。”
“销售那边全力以赴,积极开拓,销量保证咱们的产品卖出去能换成钱,这是重中之重。”
“但是除了这两块之外,还有一块,你们人力资源部门这两年在公司产品供不应求的同时,能够克服困难,保证公司各部门人员紧跟加产,对公司潜力员工的培养也一直积极做着,保证公司的整体管理团队没有掉队,有力地保证公司的发展效率。”
“所以生产、销售和人这三者缺一不可。”
“这是?”王志峰听到老板这么说,他有点懵。
老板这是说的什么意思?
他努力让自己平静下来,耳边继续听着老板曹书杰说道:“这次晋升名单,你再加上两个人。”
说完后,曹书杰看着他,笑得特别灿烂:“擢晋升销售部经理关伯勇为公司销售部高级经理,晋升人力资源部经理王志峰为公司人力资源部高级经理。”
说完重点后,曹书杰带着点儿开玩笑的意思:“王经理,恭喜你啊,准备什么时候请客?”
“我…我晋升?”王志峰属实有点懵,曹书杰当着他的面提这件事,前期一点心理准备都没有,让他脑子有点浑沌。
反而是上一次给销售部开大区战略办事处会议室时,王志峰也有参加,曹书杰当时曾在会议上表态要给销售部经理关伯勇加担子。
王志峰当时一听就明白曹书杰说的什么意思了。
打心眼儿里说,王志峰心里也很羡慕关伯勇和石景秀,可是他也知道光羡慕没用,这个事还得一步一步来。
他给自己定的计划是,在新的人事组织制度框架下,他未来两年内一定要好好表现,做好自己本职工作的同时,并利用业余时间继续充实自己,争取让老板看到他的努力和能力都有提升,到时候再行提拔。
却没想到他自己的规划还没用上,老板曹书杰已经提前让他迈过这一步了。
王志峰还没有回过神来时,曹书杰又站起来朝他伸过手来。
王志峰本能的抬起手和曹书杰握手。
曹书杰说道:“王经理,你的能力大家是有目共睹的,你的努力我也看在眼里,雪萌食品厂的用人宗旨就是不让任何一个有能力、又努力的人失望,我希望你这一次晋升后能够不骄不躁,继续努力,在新的工作岗位上好好表现,继续为公司的发展发掘出更多的人才,也能为其他人做好表率!”
“你,能做到吗?”
“老板,我保证能!”王志峰听到曹书杰这么说,下意识的用上他所有的力气大喊一声。
好像不这样都不足以表达他此刻激动的心情。
他确实很激动。
从老板办公室里出来时,王志峰的心还砰砰乱跳,根本平静不下来。
没想到这一次升职也有他的份。
生产部高级经理石景秀从旁边路过,看到王志峰的异常情况,还问他是不是身体不舒服。
还劝他如果身体不舒服,就先回家休息一天。
“王经理,工作是忙不完的,你的身体最重要,你要是倒下了,咱们公司的人员安排也瘫了,你说对吧。”石景秀劝他,顺带还把王志峰夸了一通。
听到石景秀这么说,王志峰激动的心情慢慢平复下来,他摆摆手:“石经理,你说笑呢,就算我离开公司了,石经理也一样能做好人员安排。”
石景秀听到后愣了一下,看着王志峰眼角有一点藏不住的喜色,她琢磨了一会儿,笑呵呵的说:“王经理说说,是不是有什么好事?”
“兴许是老板看我太闲,说要给我加加担子。”
“可我刚才给老板说,都是生产部石经理领导的好,你们生产部的工作全部理顺了,我的工作才更好做!”
石景秀笑起来,她指着王志峰说道:“好你个王经理,你这张嘴真是什么时候也不忘夸人。”
看到王志峰手里拿着的晋升名单,她也明白王志峰话里说的什么意思了,但又不确定:“王经理,我就说你早晚要升职,我说的没错吧?”
“承蒙石经理吉言,也很感谢石经理这两年对我工作上的支持,石经理,你看哪天有时间,我请你吃饭。”王志峰对她是真心感谢。
雪萌食品厂很大,现在一共三个大的生产厂区,其中二期那边囊括的生产线更多,人员管理也更加复杂。
石景秀作为雪萌食品厂的生产部高级经理,她主管三个工厂的所有生产相关的行政和现场管理工作。
在人事这方面,石景秀如果不点头,王志峰这个人力资源部经理的工作也很难做。
“哈哈,王经理,我不着急。”
她说:“咱们这些打工