王小鱼站在落地窗前，俯视着楼下人心惶惶的员工们。
他的嘴角勾起一抹冷笑，眼中闪烁着危险的光芒。
&34;计划进行得很顺利啊，&34;
要不是有谣言，王小鱼都觉得自己没有想到这么好的方法
既可以消耗公司员工的情绪，降低工作积极性，还能消耗钱，何乐而不为？
就在这时，办公室的门被猛地推开。
叶慧冲了进来，脸上写满了焦急。
&34;外面都快闹翻天了！已经有超过100人递交了辞职信，其中包括我们的首席技术官和市场总监！&34;
王小鱼转过身，脸上的表情变得更加深不可测。&34;很好，非常好。&34;
叶慧瞪大了眼睛，&34;你说什么？这怎么会是好事？&34;
王小鱼缓缓走到面前，声音低沉而充满魅力，&34;慧慧，你还不明白吗？这一切都在我的掌控之中”
叶慧好奇的说，那为什么，我们不说资金充足。
王小鱼：“咱们的福利吸引太多了人了，我就是要优化一下。”
叶慧想了想，站在王小鱼的角度也无可厚非。
随着公司&34;资金危机&34;的消息在内外传播，员工们的反应也呈现出截然不同的两极。
办公区里，一群人正匆忙收拾着自己的物品。
&34;我就说嘛，这种高福利怎么可能长久？还好我之前就投了几份简历，现在正好有个offer。&34;
&34;我这两天投了十几份简历，连个面试通知都没有。不过与其在这里担惊受怕，还不如出去碰碰运气。&34;
&34;别灰心，总会有机会的。反正我觉得，与其在这里担惊受怕，整天提心吊胆不知道明天会怎样，还不如出去碰碰运气。大不了从头开始呗，我们还年轻嘛。&34;
&34;你说得对。只是想到当初为了进这家公司，放弃了多少机会。现在一切又回到原点，心里还是有点不是滋味。&34;
人事部门门口排起了长队，都是来办理离职手续的。
&34;我的年终奖怎么办？&34;
&34;还没发放的加班费能否一并结算？&34;
&34;我的奖金还作数吗？&34;
人事：“要等情况局势稳定了，我们再核算。”
&34;等局势稳定？搞不好公司都不在了好吗？&34;
&34;早知道就早点走了，现在可好，什么都拿不到。&34;
&34;我们的血汗钱就这么打水漂了？
另一边的景象却大不相同。
“我愿意留在公司最后”。
“多亏了，王总对我这么好，不发工资我也愿意留下去。”
“离职的人都是叛徒”
“在这里我感受到家里的温暖，我绝对不离职”
&34;现在离开的人，等公司渡过难关，肯定会后悔的。我们要相信王总，相信公司！&34;
然而，即便是这些忠心耿耿的员工，眼中也难掩一丝忧虑。
&34;说实话，我也有点担心。你们看到网上那些消息了吗？简直是铺天盖地啊。&34;
&34;是啊，我妈都打电话来问我是不是要失业了。我说没事，她还不信。&34;
&34;这些媒体真是太不负责任了。明明什么都不了解，就在那里胡说八道。&34;
与此同时，网上关于王小鱼公司即将倒闭的消息已经炸开了锅。各大社交平台、论坛、新闻网站都在热议这个话题。
某博热搜：
王小鱼公司资金链断裂
高福利神话破灭
互联网泡沫再现
评论区里，网友们纷纷发表自己的看法：
职场老油条：早就说过，那么高的工资福利不可能持续。王小鱼这是在玩火，这下终于自食其果了吧！年轻人还是要脚踏实地，别总想着一夜暴富。
经济学博士生：从商业模式来看，王小鱼公司的运营方式确实存在很大风险。高福利意味着高成本，如果收入跟不上，迟早会出问题。这也给其他创业公司提了个醒，盲目烧钱不是长久之计。
小透明：心疼王小鱼公司的员工，年薪百万到如今可能连工资都拿不到，真是人生大起大落啊。希望大家都能尽快找到新工作吧。
游戏迷：希望公司能挺过去吧，他们的游戏质量真的很高，要是倒闭了实在可惜。我还等着他们新游戏呢，据说很有创意的。
吃瓜群众：我猜是有人故意做空王小鱼公司，这背后肯定有阴谋！你们想想，一个发展得好好的公司，怎么可能说垮就垮？肯定有人在背后捣鬼！
理性分析师：大家冷静一点，现在还不能下定论。王小鱼公司虽然遇到了困难，但它的核心竞争力还在。如果能及时调整战略，未必没有翻盘的可能。
各大媒体也纷纷发表评论文章：
《经济周报》发表了题为《高福利模式的困境：王小鱼公司案例分析》的文章，指出：&34;王小鱼公司的危机折射出了互联网行业普遍存在的