自从那天小张带着几个主管前往京都警局报案之后，引起了京都经济侦查部门的高度重视。
一家民营企业，竟然揪出好几个涉嫌犯罪金额上亿，十几个上千万的案子，这由不得他们不重视！
况且这家公司的老板——王铭，其来头可不小，上头几乎换一届领导，都要亲自过来叮嘱一次，对于他名下的这几家企业，一定要多方照顾。
得知「数图科技」爆出大量经济犯罪案件之后，京都经济刑侦部门几乎将整个部门的人员都拉到了公司所在的办公楼。
王铭对于他们的到来也十分欢迎，不把公司的蛀虫给处理干净，他这个老板睡觉都睡不踏实！
经济侦查部门的入驻，给最后一项工作——资金退还和人员稽查的工作带来了很大的便利。
不少隐藏比较深的员工在此之前，都还抱着侥幸心理，只要把柄没有被抓到，公司就不能把他们怎么样。
第二天一看到警察叔叔都找上门了，才想起要退款的事情，为时已晚！
经过一周的退款和审查工作，累计退还赃款57亿多华夏币！还有许多人的赃款已经被挥霍一空，变成了各种楼盘、金银珠宝，或者干脆变成了各种消费品。
对于这一类无法退还的款项，将会根据的金额大小予以量刑；至于超过红线的人员，该怎么样处罚，就怎么处罚，这就不是王铭需要操心的事情！
一周后王铭拿到的接受刑事处罚的名单简直触目惊心，超过3600人被判处3-30年不等的有期徒刑；数百人被判处无期徒刑，46人被判处死刑！
这一案件不但让王铭感到不可思议，这帮可恶的家伙，只用了3年时间，就掏走了公司1/3的利润，这要是再给他们几年时间，岂不是公司都要改姓了？
对于这个案件，就连华夏高层都震动不已！一家小小私营企业，都能炸出这么多蛀虫，那华夏这么一个庞大的国家呢？又有多少吃着国家粮食，背地里干着天怒人怨的事情？
高层下定决心，为了树立典型，涉及本案的人员，一律按照顶格办理！
事后统计，在这一周时间内，超过1000套高端房产被集中抛售，京都的房价因此被砸下去好几个百分点；
二手奢侈品市场更是一夜间差点成为跳蚤市场，无数全新、九成新的奢侈品被集中出售，严重扰乱了正常的市场秩序。
「数图科技」这边的案件还没有结束，一场针对全国范围内的反腐工作全面展开，无数不干人事的家伙，还没有反应过来，便被有关部门请去喝茶。
对于这件事，王铭并不知情。摆在他面前的还有一个烂摊子要处理。
一口气裁了2/3的人员，可谓是直接裁员裁到了大动脉！
如果不好好处理，剩下的1万多人恐怕也会人心惶惶。
为了稳定军心，新产品会议的时间不得已再次往后推了一个星期。
有他这个老板坐镇，下面的人短时间也搞不出什么幺蛾子。在完成审查后的第一个工作日，王铭在公司的大会上当众宣布了一长串名单，这些人将会组成公司新的中层管理人员。
宣布完中层管理人员后，他郑重宣布，公司从今天起，全面接入智能管理系统进行管理。公司管理人员对属下的考核权重由原来的70%下调到40%，剩下的60%全部由智能管理系统进行评判。
公司组织架构由原来的传统管理架构往项目组进行转变，公司人员拆分成第一事业部、第二事业部，以及创新事业部。
三个事业部分别对应不同人群的显卡产品研发：第一事业部主要针对低端市场，以低价显卡的设计为主；第二事业部主要负责中端显卡设计，以中端显卡设计为主。
创新事业部以高端显卡设计为主，为公司探索未来可能出现的新产品形态做技术储备。
各事业部之间技术共享，人员工资和福利体系根据所处部门由低到高进行安排；各事业部的业绩单独核算，业绩突出的事业部同样有可能获得不错的薪酬待遇。
各事业部之间开放人员流动，只要你想，可以跟对应事业部提出申请，对方通过考核之后，可以前往对应事业部进行任职。
会议结束后，公司的员工有叫好的，也有骂娘的，王铭可不管那么多，既然你们在我的公司干活，就得按我的规矩来。
不愿意干的，大门随时都敞开着，想走随时可以离开，公司也不会少你一分钱离职费用。
至于想要留下的，要么适应新的规则，要么把小心思给我收回去，嘴上说说没关系，真要的干出什么损害公司利益的事情出来，人满为患的号子里面还是可以把你塞进去的！
“老刘，你觉得这次公司的改革怎么样？”去年入职的小王问自己的同桌，询问他的看法。
“还能怎么样？总比之前人浮于事的情况好多了！”老刘是跟随王铭从「星辰科技」过来的老人，对王铭的作风十分了解。
“可是这次老板提了那么多人上去，都没有老刘你的名单，你心里没点想法吗？”小王替他打抱不平道。
“呵呵，我自己有几把刷子，我心里清楚得很！我能有什么想法？我