知道吗？咱们公司成功被sap;ap;t收购了，说是为了考核员工们的能力，还要评级，所有老员工都要离开原来的岗位，到新岗位上去接受考核，考核通过，才能留在，不然就要被辞退。考核通过之后还要评级，分为一二三级。”
顾倾晨听明白了。
“就是评级越高，工资越高，评级越低，工资越低。”
周媚点了点头，“对对，就是这个意思。”
“你被分到哪个部门了？”顾倾晨问她。
提起这事，周媚就心塞，气氛道：“别提了，我被分到了设计部，我大学学的金融，根本就不是设计专业，要我去设计部，我能干啥？我看就是找不到合适的理由裁员，故意的。”
“抱怨也没用，这是公司的决定，不是我们能左右的，我们能做的就是努力完成公司交给我们的任务，让公司看到我们的努力和价值，这样才能留下来。”
周媚长叹了一口气，“我看我留下的机会渺茫，晨姐，你能力强，不管调到什么部门都能留下。”
“别想那么多了，只要努力了，就算留不下也不后悔。”
顾倾晨安慰完周媚，便收拾自己的东西，搬到了业务部。
公司这次彻底大洗牌，除了管理层，所有员工都离开原来的岗位，被调到了不熟悉的岗位。
顾倾晨一直在财务部，对业务部的工作不是很熟悉，只知道业务部是公司至关重要的部门，主要负责谈项目。
相比财务部，业务部门的提成更高。
如果她谈下项目，还能多拿提成，工资也会更高。