历就是一个敲门砖，低于这个学历的人，我们基本上不可能会要。
不是他们怎么残忍，而是大学生越来越多，他们可以挑选的太多了。
比如说，前世就有一个很是广为流传的故事，一个大公司，他们一个前台职位对外招聘。
结果好了，广告还只是刚刚发出去，不到一两天的功夫，他们竟然收到了一两百分简历。
而他们就只需要招聘到一个人，可是他们可以再一两百人当中选择出来。
这么一个情况之下，他们肯定会做出最好的选择，当然了，他们也根本就没有这么多的时间。
来一个个去面试，那么他们最简单的办法，就是直接开始筛选了。
首先就是学历的问题，直接把学历上给刷选一遍。
不符合他们条件的，直接给除掉。