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第46章 激励机制(2 / 2)

办法,总不可能让他们先出钱去收吧,自己要是跟着,那找他们的意义又不是很大。

“那行!”陈城伸手掏了四十块钱出来,给了他们每个人十块钱,“这就是你们的本钱,你们现在可以去收货,按我给你们的价钱,你们尽力砍价,能砍低最好了,对你们来说也是好事。然后下午拿回来,我就给你们发工资!明白吗?”

“明白!”

很快,这些人就拿着钱出发了。

“这样真行吗?”李大河有些疑惑,“城哥,我……我虽然跟他们熟吧,但十块钱毕竟小数,我也怕他们……拿着跑了。”

“能跑到哪去?”陈城笑着说,“都是附近的人,能跑到哪去?我不信任他们,我怎么扩大生意啊?光我们两个,还得收货卖货再修理,那不得累死我们啊?你放心吧,他们跑不了的,跑得了和尚跑得了庙吗?”

李大河一想也是,也就放心下来了。

陈城之所以设置那样的奖励条件,一方面是想防止他们偷机取巧,另外一方面也是激发他们的收货热情。

收得越好越多,那他们的奖励就越高。

这是激励机制啊!

(本章完)

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