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第八十七章 深刻交流(1 / 1)

“王志文,你这是……”

王荣宇愣愣的看着自己办公室突然多出来的一堆人,一时之间竟不知道该说些什么好,这些人不就是在公司门口闹事的人吗?怎么会被王志文带到这里来?

“王总刚刚我也已经把他们的问题跟你说过了,要想解决问题,自然是有你们双方心平气和的交流之后才能真正解决问题,这毕竟是你的公司,我可做不了主。”

王志文直接当起了甩手掌柜,王荣宇恨得牙痒痒,可是也知道现如今这是最快的解决方式。

“你们来说说你们到底为什么要用这样偏激的方式?”

事情到了这个地步,王荣宇也只有听取他们的意见才能真正解决问题。

“老板不是我们非要用这样偏激的方式,是您在逼我们,平时我们每次跟您提出意见您都没有采纳过,并且还会将我们的意见驳回。”

“合同固然重要,但是您到底有没有考虑过我们这些员工的感受?在规定期间内完成任务量过大,对于我们,对于我们的家庭来说又是一种怎样的摧残?”

领头人率先打开了话匣子,后面的人也忍不住了,一句接着一句的抱怨,王荣宇这才意识到自己在某些地方似乎真的疏忽了。

王荣宇一直觉得他跟这些员工的关系原本就是不对等的,因为他是雇佣者,他花钱让他们办事,他们自然要给自己做到完美才行,要不然钱不就是白花了吗?

所以王荣宇给人的感觉自然是高高在上,没有人能反驳他的决定。

反正公司只要盈利够多,这些员工变成什么样子,不在他的考虑范围内。

此刻听着这些人的抱怨,王荣宇才知道自己这个当老板的确实也有很多地方做的不对。

“你们说的这些我都明白了,我没有想到我布置下去的工作量会给你们造成这么大的负担,在这里我先跟你们说一声抱歉。”

那些人听到王荣宇的话,个个都是喜笑颜开,他们本来就只是想要这样一个结果。

“关于涨工资的事情,我也会跟财务部商量,从今往后你们会增添一个考核内容,考核你们的工作量算作是加班费,加到你们的工资里。”

王荣宇不亏是当老板的马上就想出了解决办法,将超出的那部分工作量当做加班费算给员工,这样也算是多做多得。

不仅能调动员工的积极性,同样也补偿了他们的心理落差。

“王总,您既然都已经这么说了,那我们也没什么意见,很抱歉给公司造成了这么大的麻烦,从明天开始我们将回归各自的部门正常工作。”

领头人得到自己想要的结果之后,朝着王荣宇点了点头打算离开。

“先生也谢谢你,如果不是你的话,我们大概是没有机会跟老板面对面的公平交流。”

王志文笑了一下,也只有他们这样的打工人才能惺惺相惜。

等到众人离开办公室之后,王荣宇长舒了一口气,没有想到最后问题的关键竟然会是钱。

“这下可以把日月草给我了吧?问题我帮你找到了,也帮你解决了,我们之间的交易也就结束了。”

王志文以为王荣宇这下肯定是无话可说了,可谁知道王荣宇却摇了摇头,露出商人狡猾的本性。

“王志文先生,你真的觉得这件事情解决了吗?在我看来这解决问题的方式实在是让我亏损颇多,我给那些普通员工加了工资,其他部门的工资也要跟着提上去。”

“我虽然有钱,但是钱也不是这么花的,你说我的损失又有谁来补偿给我?”

王荣宇的指尖轻轻敲着桌面,嘴角勾起了一抹狐狸般的笑容。

“这跟我又有什么关系?本来一开始就是你的不对。”

王志文颇有些气急败坏,这人怎么想一出是一出?问题都已经帮他解决了,但是他又不愿意把日月草拿出来了!

“可如果你不把他们叫到这里来的话,我根本就没必要出这笔钱的。”

听到王荣宇的话,王志文在心里也劝解自己要冷静,一切都是为了日月草。

“那你说你到底想要怎样?”

王荣宇勾了勾唇角,看着面前的王志文说道:“我的损失已经弥补不了了,我看王志文先生您挺能干的,不如就加入到我的公司给我打工还债吧。”

这人可真是会偷换概念,王志文什么时候欠他钱了?一切交易不都是归结在双方自愿的情况下才成立的吗?这下反倒是王志文的不对了?

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