不足以能够在预备队踢得出来，他自己是97年生人，现在17岁。
他在u18青年队就感觉跟队友的竞争有些吃力了。而升入预备队（u20）的话，里面有很多水平接近于一线队的年轻球员，李至心里并不确定自己能否竞争过他们。
鉴于李至自己也吃不准，于是他决定在万能的某网站上面提问：
不懂就问，我的上司把我提拔到一个新的位置，可我年龄比其他竞争者要小，经验方面相较其他竞争者来说不够，可我感觉我也有胜任的能力，这时候我该怎么办？
不一会，就有人在网上回答了李至的问题：
谢邀，人在美国，刚下飞机，司机来接我，就在车上简单答一下。本人资深职场内卷人士，目前就职于某上市企业高管，年薪百万。
首先，根据问题而说我建议你只管去做，尽管放手去做！其次，再多补充一句，能力到了就应该要去争取自己应得的东西！上司为什么不提拔别人，只提拔你肯定是因为你有着别人没有的一技之长。
总之一句话，冲就完事了！
……
ps:下午六点，准时点开了梅西发布会的直播，看球这么多年，第一次看梅老板哭的那么伤心，还没上台前就几度更咽……
原本少年的故事始于一张纸巾，而在离开时的时候手里也是握着一张纸巾，也算是有始有终了吧……